生孩子丢了工作还成被告 打官司法院还女工公道

　　【龙虎网报道】张艺谋导演的《秋菊打官司》电影中，怀着身孕的秋菊去找村长说理，村长不认错。秋菊由此踏上告状路途。在南京也有个城里的秋菊。初为人母、本应笑呵呵的冬梅，现下却愁云满面。工作近4年，单位居然没给办生育保险，无法领生育津贴，找单位报销，连饭碗都丢了，还被告上法庭。好在南京市白下区法院近日还了公道给她。

　　【剧情梗概】真实故事里，原被告双方的角色与电影里掉了个个儿。被告冬梅从2003年起在原告南京一家公司工作，起初两年双方签了2年劳动合同，自2006年起未续约，但冬梅仍在原告处担任业务员一职。当年8月23日起，冬梅挺着肚子向单位请产假。今年1月10日，冬梅要求原告支付产假工资和报销生育费用，单位不同意，单方面解除劳动关系。冬梅不服，今年1月提请劳动仲裁，白下区劳动争议仲裁委员会判该公司支付费用。该公司不服，将冬梅告上法院。

　　【矛盾冲突】原告认为，不签合约双方当事人可随时终止合同，因此，当原告在今年1月终止劳动合同时，无须支付被告经济补偿金。而原告提出终止劳动关系时，支付被告该月工资，虽然次日被告不再上班，但理应工作到月底，可见原告已提前通知被告，无须付提前通知期工资。法律没有规定生育费用由用人单位承担，因此无须支付被告生育津贴及报销生育医疗费用。

　　被告冬梅认为，她今年1月领的是去年12月的工资，1月的工资至今未发，原告并没提前30日通知她要辞工。她在被告处工作3年多，被告还应支付她终止劳动关系经济补偿金，还应补她从8月底休产假到11月13日上班期间少发的生育津贴以及报销生育费用。

　　【故事结局】法院认为，原告没有提前30天通知，且双方确属事实劳动关系，必须支付冬梅经济补偿金，满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，冬梅工作3年多，应支付4个月补偿金。最重要的是，在2006年11月前，该单位没有为冬梅办社会保险，缴纳社保费，而以现金形式支付，与法相悖。原告没为被告办生育保险，使冬梅无法领取生育津贴、报销生育医疗费，由此原告应一次性支付被告生育津贴。【收藏此页 | 打印此稿 | 关闭窗口】

　　【来源：扬子晚报 作者：白玉雯刘佳丽范晓林 编辑：陆晴 】