我与后进生打交道

　　文/陈洁

　　非智力型后进生由于学习成绩和纪律较差，在班集体或家庭中常常处于孤立、被歧视的地位，因此，形成了与一般学生所不同的特点。

　　后进生，在教育学上称为问题学生，可分为智力型后进生和非智力型后进生，非智力型后进生是指那些非智力因素(包括兴趣、意志、情感、动机、信心、习惯、性格、毅力)较差的学生。在教学工作中，我们所遇到的后进生多数是非智力型后进生，非智力型后进生由于学习成绩和纪律较差，在班集体或家庭中常常处于孤立、被歧视的地位，因此，形成了与一般学生所不同的特点。

　　对于非智力型后进生，老师往往花费了大量的心血，但却收效甚微。后进生存在许多不良行为习惯，比如，打架、骂人、违纪、说谎、不完成作业。他们的言谈话语、行为举止让人看不惯，老师对他们苦口婆心地教育，他们仍没有多大改变。这样一来，老师对他们的感情必然淡漠，甚至反感，久而久之，形成老师与后进生的心理沟通障碍。因此，班主任必须认真分析班上每一个学生的情况，做到全面细致地掌握各方面的材料，分析形成“后进”的原因。

　　现我就结合这几年的班主任工作，谈谈我在后进生转化工作中的得与失。

　　非智力型后进生形成的原因

　　我们应当看到，多数后进生不是天生的，而是在后天的生活环境中形成的，形成的原因也是多方面的，其中既有学生本身的因素，也有社会和家庭的原因，还有教育工作的失误。例如：随着独生子女的增多，有的家长对孩子从小娇生惯养，过分溺爱；有的家长文化水平不高，随意打骂孩子；有的家长则对孩子放任自流，对孩子的学习从不过问。另外，社会的不良风气以及教师的教育方法简单粗暴，处理问题不公正，学生学习上的困难得不到老师的帮助和指导等等。

　　非智力型后进生的转化途径

　　1.克服偏见，“偏爱”非智力型后进生。由于非智力型后进生常常处于孤立、被歧视的地位，久而久之，慢慢养成自卑和自暴自弃的心理。因此，对他们一定要施以爱，要克服偏见，在面向全体的基础上，把更多的爱倾注在他们身上。“偏爱”后进生，能更好地沟通师生的感情，密切师生的关系，消除师生间的情感障碍，有利于教师做好后进生的转化工作；能使教师更了解后进生的内心世界，有利于从实际出发，有的放矢进行教育。克服偏见，“偏爱”非智力型后进生是转化工作的第一步。

　　2.积极寻找后进生的闪光点。多表扬，多鼓励。表扬是人们的一种健康的心理需要，任何人都渴求得到别人的赞扬(包括成年人)，非智力型后进生更是希望能够得到老师的表扬。作为班主任，要时刻捕捉后进生的闪光点，及时肯定表扬，满足非智力型后进生自尊和正常的心理需要，以创造转化契机。

　　我在教学管理中运用适当的表扬，起到了提高非智力型后进生学习兴趣，达到健全品质，促进全面发展的效果。有的差生因表扬而心胸豁然开朗，更上一层楼。另外，学生中的各种非正式群体较多，对他们的进步及时给予恰当的表扬，对于发挥非正式群体在班集体中的作用是非常重要的。

　　老师对学生实施关爱的教育方法，是教育取得成功的关键。作为班主任，只有关心、热爱学生，学生才会“敬其师，而信其道”，班主任只要关心、热爱每一个学生，特别是班上的非智力型后进生，对他们真诚地爱护和热切地希望，关心他们的学习、生活、冷暖，使之产生感激之情，并由此转化为学习的动力。

　　3.抓住反复，促进转化工作。做好后进生的转化工作不是一朝一夕的事，需要老师不断地做反复教育工作。要做好反复教育工作，必须要有“马拉松式”的耐心；耐心地与非智力型后进生交谈，耐心地帮助，使学生在这种转变过程中学到老师那种“持之以恒”的精神。功夫不负有心人，“调皮蛋”也上了光荣榜。

　　总之，班主任在转化非智力型后进生时，应把握宽容、真诚、平等的原则，同时也应注意，非智力型后进生的不良行为习惯是较长时间形成的，不能指望一两次谈心就能改正过来，需要与他们真正的沟通，甚至需要反复抓、抓反复，与他们接触时，要让学生感到老师是在关心他。通过耐心细致的工作，把每一个非智力型后进生引到健康成长的道路上来。

　　(本文作者系北京市应用职业技术学校教师)

　　(摘自《法律与生活》半月刊2007年11月下半月刊)