沙井素质教育形式多样受益者众

　　沙井素质教育形式多样受益者众

　　开展培训教育活动达365场次，共培训公务员1200人次，企业经营管理者3100人次，劳务工55000人次

　　【本报讯】（记者朱良骏通讯员肖科）在实施素质工程过程中，沙井街道坚持各相关部门和各社区、企业上下联动，互相配合，采取培训、讲座、学习、教育等各种形式强力推进素质工程工作，为街道的科学发展、和谐发展奠定了强有力的基础。

　　举行各种专题培训和讲座。街道举办了党的基本知识培训班、“两新”组织党务干部培训、《物权法》学习班、街道机关支部书记、组织委员培训班、入党积极分子培训班、街道老龄党员保健知识培训班、“环保促进可持续发展”论坛等各类培训班，并邀请了区委常委、常务副区长姚世华到街道作了“农村城市化后所面临的问题及今后如何发展”的专题讲座。到目前，街道采取集中培训、讲座论坛、专题座谈、外出观摩等形式，开展培训教育活动达365场次，共培训党政干部650人次，公务员1200人次，社区干部850人次，户籍居民7000人次，企业经营管理者3100人次，劳务工55000人次，各类专业技术人员3800人次。通过举行各种专题培训和讲座，拓宽了参训对象的知识视野，提高了业务能力。

　　广泛开展专题学习活动。街道宣传部、团工委、安监办、教育办、司法所、劳动办等各个部门采取专题讲座、现场演练、文艺晚会等形式，积极开展送法律、送科技、送文化、送安全知识到企业活动，有5万多劳务工接受了这种形式多样的学习教育。街道安监办、教育办等部门积极深入工厂、企业、社区和学校开展消防安全知识培训，今年以来已经开展消防演习和安全培训200多场次，有40000多名劳务工参加了安全知识培训。

　　开展社区素质工程培训。由各社区驻（挂）社区干部牵头，帮助社区制定了详细的社区素质工程培训计划，对社区干部、居民以及部分劳务工、企业经理和管理人员进行系统的素质培训，全街道27个社区制订了培训计划160多项，涉及到培训人数16000多人，现已完成了大部分培训场次，取得了显著成效。如大王山社区组织30多名妇女进行厨艺烹饪，上星社区组织20多名妇女进行插花技术，帮助社区居民顺利实现了就业。特别是市、区工作组驻点的民主社区，已经开展了法律知识培训、健康知识讲座等一系列培训共计10多期，而且培训的规格高、反响好，邀请了包括香港理工大学的博士生导师、国家研究及发展网络培训项目主任、深圳市老年健康研究所常务副所长等一批资深专家来社区授课。

　　开展职业技能培训。为准确把握劳务工培训的实际情况，科学设置培训课程和培训方式，由街道素质工程办牵头，劳动办、教育办配合，组成沙井街道企业劳务工职业技能培训现状调研小组，以问卷的方式对沙井范围内的企业劳务工职业技能培训情况进行了调研。这次调研共对86家1000人以上的企业发放了问卷，涉及行业有机械电子、生物科技、IT等企业，企业类别有外资、合资（含中外合资、中外合作）两大类，共发放430份问卷，其中有效问卷385份。调查结果同时显示，目前沙井街道企业劳务工队伍总体素质偏低，结构失衡，拥有高级技术职称的（高级技工、技师、高级技师）不到2000人，不到劳务工队伍总人数的3％。高级人才严重不足已成为制约沙井街道经济发展和阻碍产业升级的“瓶颈”。为此，街道职业能力培训基地和各个企业培训基地紧密联系，采取送培训进厂、弹性授课等多种方式，积极开展各种职业技能培训，提高广大劳务工的职业能力。目前，街道职业能力培训基地共举办英语、日语、公文写作、物业管理、电工、安全主任、会计实务等内容的培训班18期，共有8996人参加了培训。

　　开展在职学历教育。积极引导和鼓励户籍居民和劳务工报读在职学历教育，目前沙井街道有1252名社区居民和社区干部参加在职学历教育，238名企业管理人员、专业技术人员和劳务工参加在职学历教育。此外，在摸清了党政干部、公务员、社区干部、户籍居民、企业经营管理者、劳务工、各类专业技术人员的年龄、文化结构等情况后，沙井街道针对目标群特点和实际，采取内部挖掘和外部聘请的形式建立了有70余名教师组成的素质工程教师资源库，这些教师的教授课程包括党的理论知识、思想道德、法律法规、职业技能、现代文明素养、科学文化知识等方面的知识和技能，他们中既有知识渊博的高校专家教授，也有具有丰富实践经验和教学理论水平的“乡土型”教师。