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中职“蓝领”成为就业新宠

http://www.sina.com.cn  2007年12月16日02:53  三秦都市报

  本报讯 (记者 张彦刚 )时下正值大中院校毕业生就业洽谈的高峰期,我省2007年中等职业教育就业率日前正式公布,记者12月15日从省教育厅了解到:统计数字显示,2007年我省中等职业学校毕业生就业率达到95.48%,高于同期本科和研究生就业率,中职学校针对企业生产一线培养的有技能“蓝领”成为就业新宠。

  据统计,我省2007年中等职业学校毕业生人数为118620人,就业学生人数为113255人,就业率达到95.48%。记者同时获悉,我省2007年高校毕业生总人数为21.8万余人,截至9月1日,研究生就业率为89.28%,本科生就业率为88.27%,高职高专生就业率为76.68%。

  对于出现中等职业学校毕业生就业率高于本科生和研究生的情况,省教育厅有关部门负责人分析说,出现这种情况的主要原因是,随着国家产业结构的调整,市场和用人单位对企业生产一线培养的有技能“蓝领”需求明显增加。从相关统计看,第三产业和各种所有制性质的企事业单位与加工制造、信息技术类产业吸纳“蓝领”的能力强劲;其次多数中等职业学校适应市场需求,主动调整培养专业,并采用订单式培养和校企办学的模式,培养手段更加灵活,多数中职学校加强了学生实训基地的建设,注重了动手能力的培养,使“蓝领”更适应市场需求。同时,就业观念的转变和务实也是中等职业学校毕业生就业率提高的内在因素。

  省教育厅有关部门负责人坦言:今后中职就业状况将更加注重就业质量、待遇与就业人员的发展空间提升。相对于此,研究生、本科生因为教育投入高于中职生,现实毕业生就业期望值因此也高于中职生,就业时“高不成、低不就”的思想影响了就业率。同时,这一现象也从一个侧面表明,用人单位对人才的选择更加理性,不再盲目追求高学历,而是关注对学生能力和实践经验的考察。




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