全额支付员工开出的“高薪”

　　台海网12月30日讯 （海峡导报记者 陈捷 通讯员 民论） 讨薪员工说老板欠了他一万多元薪水；但老板却“叫屈”说，欠薪是事实，可员工平时工资没这么高。近日，厦门中院受理了一系列这样的工人讨薪案件。由于双方没签劳动合同，欠薪究竟是多少说不清楚，只好请法官裁断。

　　被告同安一家模具公司不但没跟员工签劳动合同，也不按时发工资，员工甚至要以临时借款的方式领工资，就连个工资条都没有。

　　操作工戴先生起诉说，公司拖欠其6个月工资。戴先生称，其在公司工作时，每月工资为2500元，公司一共欠他13000多元工资。除戴先生外，他的十多名同事也同时到法院起诉这家模具厂，都要求公司偿还工资。

　　由于双方没有签合同，公司又拿不出证据证明这些员工的月薪到底是多少。不少起诉员工，都说自己是高工资，其中有的员工自称月薪高达4000多元。员工们起诉要求的金额总计十多万元。虽然公司说，这些起诉的员工平时的工资没有这么高，他们是在虚报工资，但公司却无法举证。

　　员工的真实工资是多少谁说了算？根据 《劳动法》相关规定，未签劳动合同的情况下，要由用人单位承担举证责任。如果无法举证，就要承担举证不能的责任。在这种情况下，只要员工提出的工资数额不超过“社会常理”，企业就要支付。

　　在中院法官的调解下，近日，同安这家模具公司与起诉员工达成调解协议，基本按员工要求全额支付拖欠工资。法官认为，这一系列案件说明，企业应当主动与员工签劳动合同。