清洁工春节上班没有加班费

　　早报记者顾文剑通讯员杨克元

　　由于用人单位未能足额支付春节期间的加班工资以及节假日工资，王女士向法院提起诉讼。日前，上海市闵行区人民法院对此案作出一审判决，某医院支付王女士加班工资、法定节假日的加班工资差额共计1290余元，并同时支付25%的补偿金322多元，仲裁费300元则由医院负担。

　　今年50岁的王女士为重庆来沪务工人员，自2005年2月1日开始，在闵行一家医院从事清洁工作。

　　王女士诉称，去年2月1日至6月30日期间，月工资为750元。在工作时间安排上，王女士每周做六休一，但医院方面并没有安排补休，也未支付加班工资。

　　合同到期后，王女士向法院提起诉讼，要求判令医院支付2007年2月1日至2007年6月30日期间的双休日、法定节假日加班工资1826余元及25%的经济补偿金456余元。

　　医院方面辩称，王女士在医院工作时间，2007年4月1日之前为做六休一，但2007年4月1日起，改为每周工作5天半，休息1天半，因此无须支付王女士的加班工资。

　　法院查明，王女士在2007年春节及劳动节各加班2天，医院只按40元1天的标准支付。

　　法院认为，休息日安排劳动者工作又不能安排补休，用人单位应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬。现医院提供的工资表证明，院方未能支付周六的加班工资，也未能足额支付法定节假日加班工资。王女士主张的合理部分，予以支持。