老板扣发10元年终奖致员工罢工(图)

　　时报讯 (记者 黄超) 昨日上午，数百名员工聚集在广州市黄埔区石化路姬堂社区鸿达鞋业有限公司门口拒绝上班。据多名工人介绍，他们之所以罢工是因为“平时经常超时加班，往年我们每年还有10元年终奖，今年老板抠得连一分钱年终奖都不发。”当日上午，当地劳动部门已介入调查。

　　“连10元年终奖都没了”

　　昨日上午10时左右，时报记者接到报料后赶到鸿达鞋业有限公司门口看到，在鞋厂门口聚集着200多名穿着蓝色制服的鞋厂员工，其中以女性居多。据其中一名姓李的女工介绍，在记者到达前一个小时，围在工厂门口的员工人数还要多，后来工厂怕把事情闹大决定给工人放假，有很多工人已经离去。

　　作为工人代表的姚小姐表示，工厂以前每逢过年前，都会为员工开年饭，并在元宵节的时候举行一些活动，如猜谜、抽奖等。然而从今年大年初六开工以来，该鞋厂基本取消了以往过年时的福利，甚至到今天年都过完了也没看到年终奖。姚小姐告诉记者，在此之前她曾代表部分员工向厂方提出要求补偿加班工资和员工福利的要求，但是厂方一直未置可否，至今未给任何说法。

　　记者从工人处了解到，按照往年的惯例，鸿达鞋厂一般每年年底都会按照员工的工龄发放年终奖金，按照每年10元的标准计算，今年工人基本上都未领到年终奖。

　　超时加班成“家常饭”

　　“平常辛辛苦苦加班都没有加班费了，现在连10元年终奖金也没了。”计件工人赵小姐气愤地告诉记者，平时工厂赶货的时候他们都会加班，一年中只有三四个月的时间不会加班，其他时间基本都会加班。“加班时一般都是白天正常上班，晚上要从六七点加班到十一二点，双休也只休息一天，加班的时间远远超出国家劳动法的规定。我们平时在工作时间以外的加班厂里都是按‘公休’来处理。周一到周五的晚上和双休日，我们到工厂加班都由管理的人以‘公休’来打卡，结果连原来规定的每小时2元的加班费补助也都不发。这与工厂当初与我们签的劳动合同完全不符。”

　　计件工人周女士表示，按照往年惯例，他们年初就应该拿到的2008年劳动合同至今还没有拿到，而之前的劳动合同上明确写着每个星期的正常工作时间不会超过40小时，而且加班都有加班费，但是实际上他们并没有拿到合同规定的待遇。

　　保安守门严禁记者入内

　　记者了解到，位于姬堂工业村的鸿达鞋业有限公司是一家中外合作企业，目前工人约有1500人，主要生产各种鞋及鞋材、运动手套等。事发之后，当地劳动局、司法部门、街道办立即赶赴现场，并要求厂方立即与工人代表进行协商处理。

　　记者试图进入厂房内采访鞋厂负责人，但遭到数名保安的阻止。等待一个多小时后，记者只好留下联络方式，要求保安转交鞋厂领导。然而直到本报截稿，记者尚未接到任何厂方的电话。目前，劳动部门仍在对此事做进一步调解当中。