去年每10名求职者竞争9个岗位

　　鞍山日报消息（记者 杨颖）22日，市就业部门发布《2007年鞍山市劳动力市场职业供求状况分析》。根据对全市公共就业服务机构、社会群团组织和民办职业介绍机构用工求职情况的统计调查和数据收集，进入各级劳动力市场和职业介绍机构招聘的用人单位有11612家，提供就业岗位98003个；进行求职登记的各类人员为107848人，求人倍率（需求人数与求职人数之比）为0.90，也就是说，去年我市每10名求职者竞争9个岗位。

　　去年我市劳动力市场职业供求状况相关数据显示，全年平均求人倍率为0.90，最低求人倍率为第一季度的0.86，全年呈现“先抑后扬”的特征。其主要原因是宏观经济持续快速增长，拉动就业增长，新上项目提供就业岗位明显增多，吸引大批失业人员进入劳动力市场；同时，随着城市化进程加快，农村富余劳动力增多，进城务工的农民也不断增加；另外，每年三季度有新成长的失业青年进入劳动力市场，在一定程度上凸现劳动力市场的供需矛盾。

　　从产业需求看，第三产业的用人需求占据主体地位，第二产业的用工需求呈明显的上升趋势。第一、第二、第三产业招聘人数所占比重分别为2.22％、42.27％和55.51％。可见，随着产业结构的不断调整与优化，我市第三产业得到蓬勃发展，为社会提供了大量就业岗位，成为吸纳劳动力就业的主渠道。从行业分组需求来看，制造业、服务业、餐饮业的用工需求位居三甲，分别占总需求的36.39%、18.32%、17.50%。这三个行业去年一直是吸纳劳动力就业的主要行业，在今后一定时期内也将成为我市吸纳劳动力就业的主要途径。其中，制造业的需求比重去年一直稳步上升，这与我市振兴鞍山老工业基地的工业发展战略相吻合。

　　需求与求职相对集中的职业集中在生产运输设备操作工和商业、服务业两大职业，求人倍数分别为0.88和1.19，与其他职业相比，这两个职业的供需矛盾相对缓和。

　　从年龄上看，59.61%的用人单位对劳动者年龄有要求。16-44岁人员构成用人需求的主体，占总体需求的52.29%，其中，16-24岁人员占总体需求的19.58% ，25-34岁人员占总体需求的18.76%，35-44岁人员占总体需求的13.95%。而求职人群中，25-44岁的求职者约占总求职人数的74.4%，45岁以上的大龄就业困难群体求职人数呈下降趋势。

　　在用人需求方面，50.39%的用人单位对求职者的文化程度有要求。对初中及以下文化程度求职者的需求比重为25.47%；要求高中文化程度的用人需求占总体需求的19.06%，其中职高、技校、中专的用人需求占28.83%。

　　男性和女性求职者分别占求职总量的66.77%和33.23%，男性和女性的求人倍率分别为0.88 和0.97，表明在一定时期内女性求职者比男性求职者有明显的就业优势。

　　从技术等级分组来看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的31.50%，主要集中在初级技能人员、中级技能人员和技术员、工程师，其所占比重合计为29.45%。从求职人员的技术等级构成来看，31.80%的求职者都具有某种技术资格等级，主要集中在初级技能、中级技能和技术员、工程师，其所占比重合计为30.89%。求职人员的技术等级构成与用人需求的技术等级结构基本一致。从供求状况对比看，各技术等级的求人倍率均大于1，劳动力需求大于供给。说明具有职业技术资格的劳动力供不应求，中高级技术等级求职人员依然短缺，求职人员急需加强技能培训。