乙肝携带者就业维权有法可依

　　6月5日

　　医学权威证据难挽被辞命运

　　清晨，甘楠前往地坛医院进行补检。为她检查的是著名肝病专家蔡皓东教授。蔡教授曾为很多乙肝携带者维权提供医学帮助，“战友”们都亲切地称呼她为“蔡妈妈”。一个小时后，甘楠的肝功能检查结果出来了，“蔡妈妈”在证明书中写道：“肝功能正常，可以正常工作，对周围同事不会造成传染威胁。”拿到证明书的时候甘楠很激动，她说自己有种“洗脱罪名”的感觉。

　　但是当她拿着这份证明书走进人事经理的办公室时，对方却告诉她，公司已经做出了最后的决定：同意向她支付赔偿金。对于甘楠来说，这个当初由自己提出的维权意见，显然并不是她最希望的结果。面对这个令她有些措手不及的变化，她开始产生另外一层担忧：“这么多天过去，不知道公司里有多少人已经知道了自己的秘密，再待下去恐怕也没有意思了。”甘楠脑海中冒出四个字：人言可畏。

　　6月8日

　　关爱比“灵药”重要

　　首个端午节小长假，并未冲淡太多失落的情绪，却勾起了甘楠对亲情的怀念。从小到大，她曾在电视、报纸和网上看到各种号称能够帮助乙肝携带者“阳转阴”的医疗广告，也曾试用过这些所谓的“良药”；但直到前不久蔡皓东教授才告诉她，目前医学界还没有一种特效药，可以使乙肝彻底“转阴”；而盲目治疗反而可能使病人产生耐药性，肝病反而会加重。

　　与那些购买药品时所白白花费的冤枉钱相比，更令甘楠心疼的是终日在各地奔走求药的父亲。曾经有一次，父亲听说一位在深山中开设诊所的老中医有偏方，便带她去那里看过一次病。去往那个小诊所的路途很远，舟车劳顿不说，还要在深山中寄宿一夜。但是此后很长一段时间，父亲一直风雨无阻地进山取药。回忆起这些时，甘楠突然明白，人们的关爱才是对乙肝携带者最好的灵药。

　　6月11日

　　豁达面对今后的人生

　　甘楠接受了公司的决定，她最后一次走进那个熟悉的写字楼，办理工作交接并向同事们道别。很多人都在电梯口前依依不舍地为她送行，还有人默默地和她拥抱，丝毫不忌讳她的乙肝携带者身份。人事经理告诉她：“其实你的努力正在改变着我们的看法和态度，只是这一切还没来得及挽回。”甘楠说，如果这段经历能够帮助公司挽留住下一位乙肝携带者，那么自己的努力也就值得了。

　　她还把自己离职的遭遇在网上告诉了昔日的同学和同事们，很多人这才吃惊地发现原来自己身边还有这样一位乙肝携带者。“我现在不再那么忌讳告诉别人自己的身份了。”甘楠说，经历过这14天，她觉得自己的态度似乎更加豁达了，她甚至决定今后在求职面试时，主动告诉对方自己的秘密：“在一开始就被拒绝，总比工作一半时被迫退出要好。”

　　或许语气里还有几分无奈，但她的生活仍在顽强地继续着。

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　　乙肝携带者

　　就业维权有法可依

　　劳动部和卫生部于去年5月18日出台的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》中明确规定，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。

　　今年1月1日起施行的《就业促进法》中规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。同时，由劳动部颁布施行的《就业服务与就业管理规定》中进一步提出，用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。对于违反规定的用人单位，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。