高温作业中暑也算工伤

　　温州网讯 “我因为中暑，刮痧吃药花了一百多元钱，能向老板要吗？”昨天，瓯海某工地装卸工小林打进12333市劳动投诉举报电话询问。连日高温，劳动者因长时间露天作业而中暑的情况时有发生，记者从劳动保障部门了解到，高温作业中暑可享受工伤待遇。

　　据了解，2002年5月1日实施的《中华人民共和国职业病防治法》已经将中暑明确列入职业病范围，因高温作业中暑并有疾控中心出具《职业病诊断证明书》，就可作为工伤处理，并享受工伤待遇。“可能是少有人知道，也有可能是嫌麻烦，实施多年来我们还未接到一例要求出具中暑诊断证明书的。”市疾控中心卫生科陈科长介绍。他还说，中暑作为职业病有一定的限制条件，首先一定要高温作业，要属于工作环境高温导致中暑，还要存在雇佣关系。推荐阅读

　　市劳动社保局工伤处有关负责人表示，如在高温条件下作业感觉身体不适的，劳动者有权向用人单位提出休息的要求，用人单位应酌情为劳动者安排休息；如劳动者发生中暑情况的，只要取得疾控中心出具的《职业病诊断证明书》，劳动部门即可按照工伤程序进行处理。余冬