晨报讯 王硕曾经是一名营销员，可自从离开原单位之后，就惹来了一堆的麻烦。日前，他更是被法院判决赔偿原单位10万元的违约金。究竟是何原因导致王硕付出如此惨重的代价，问题就出在老婆公司上面。

　　早在2003年，王硕便通过招聘进入了从事防腐管道生产、销售的A公司，他主要从事的是营销工作。在聘用合同中，双方就保守公司商业秘密及竞业禁止等进行了约定。在这家单位工作期间，王硕主要负责与客户联系业务，并作为公司的代表与相关公司签订合同。2006年7月份，王硕突然向单位提出了辞职。这让单位领导感觉莫名其妙：“他的工作一向很出色啊。”

　　原来，王硕在该单位任职期间，就以其妻子和母亲的名义设立了另外一家B公司，生产与原公司相同的产品。就在王硕辞职后不久，其妻子所开的这家公司就与一家大客户签订了供货合同，对方当初正是王硕原单位的客户。得知这一切之后，原单位将王硕告上了法院。

　　日前，经江苏省高院二审，法院认为，A公司与B公司之间具有同业竞争关系，虽然从B公司的工商登记资料看不出王硕与该企业之间存在关系，但B公司的法定代表人、股东之一是王硕的妻子，另一股东系王硕的母亲，而其妻子、母亲未实际从事公司的经营。王硕在同源公司任职期间，即以B公司总经理的名义与客户洽谈业务。因此，应当认定王硕在A公司任职期间，实际参与了B公司的经营，其行为已违反了竞业禁止条款的约定，应当承担相应的违约责任。最终，王硕被判应当按约支付原公司违约金10万元。（文中当事人为化名）

　　作者：姚均祥/来源：南京晨报