本报讯 (记者 陈俊杰)通州市潞城镇5名义务消防员因工作强度大、节假日无休息、加班无补贴集体离开后。起诉，要求镇政府支付经济补偿金和加班费，并补缴社会保险。北京市二中院近日终审判决5人参加消防队属于义务服务性质，与镇政府之间不存在劳动关系。原告表示，将向北京高院提起申诉。

　　辞职前每月工资千元

　　通州潞城镇这5名义务消防员都是退伍军人。义务消防队原副队长杨志说，2005年初，潞城镇政府面向社会征集义务消防员，他和几名伙伴因伸手敏捷，被镇政府安监科选中，加入义务消防队。义务消防队主要是补充公安消防队而设立的。

　　原义务消防员余粮说，工作期间每工作3天休息1天，工作时间均是24小时，节假日不休息。除了值班，义务消防员还要训练，并参加通州区和市里组织的各种技能比赛。杨志说，这样的工作强度下，镇政府从来没给过任何加班补助。三年来几人的工资只涨了50元，辞职前他每月拿1000元。

　　更让5人担忧的是，义务消防员这个工作是“青春饭”，但镇政府没给他们上基本的社保，“我们以后的保障怎么办？”在一次与领导的激烈争执后，5人选择了离开。

　　律师称存在劳动关系

　　辞职后，5人将镇政府诉至通州仲裁委，要求解决社保和加班费。仲裁审理时，杨志等人和镇政府代理人都将双方签订的《用工协议》作为证据。镇政府代理人说，协议约定杨志等人自愿加入义务消防队，属于义务服务性质，双方不存在劳动关系。

　　杨志代理人郭佩青律师认为，《用工协议》事实上已经是一份劳动合同，协议中大量使用的“聘用”、“发放工资”、“出勤”、“解除聘用”等词语，说明双方是一种事实上的劳动关系。

　　仲裁委最终裁决，杨志等人工作属于义务服务性质，镇政府可以不支付劳动报酬，双方关系不属于劳动关系，驳回杨志等人诉求。

　　拟向北京高院提起申诉

　　5人难以接受裁定结果，向法院提起诉讼。通州法院和北京二中院两审后，认定消防队具有社会公益性，杨志等人属于义务服务，驳回5人的诉求。

　　杨志说，据他了解，新上岗的义务消防员都上了社保。对此，潞城镇安监科王甫生副科长表示不清楚。

　　杨志昨日说，代理律师正在草拟申诉状，准备向北京高院提起申诉。