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酒店招聘前台半小时15名大学生应聘

http://www.sina.com.cn  2009年02月23日02:52  新闻晨报

  □记者 谢克伟

  晨报讯 “今天的前台,明天的值班经理,后天的优秀运营管理者。”昨天,市人保局、市教委联合举办的高校毕业生就业服务招聘会首招储备人才,千余名公务员、事业单位、企业储备人才招聘岗位吸引了包括硕士生在内的众多大学生的眼球。数千名大学生为此甘愿降低身价,从最底层1000多元月薪的“小三子”活儿干起,争取今后成为优秀的运营、管理专门人才。

  昨天上午9时,招聘会大门刚一打开,储备人才岗位就吸引了大学生的眼球。仅仅半个多小时,就有15名本科生、硕士生应聘如家酒店连锁的储备人才岗位——前台服务员。“我们在全国共有600多家连锁店,按每家连锁店招一名计算,此次共招600多名储备人才,上海50多家连锁店录用50多名储备人才。”负责昨天招聘活动的如家工作人员告诉记者。

  据悉,在开始招聘后的30多分钟里,东苑房产也有10多名大学生应聘项目土建管理、项目水电管理、项目设计等储备人才岗位。崇明县此次推出40多个储备人才岗位,应聘单位多半是县下属的事业单位,由于待遇较好,又有一定的发展前景,因此也引来了众多大学生竞相来应聘,至中午时分,应聘人数就多达600余人,负责昨天招聘活动的崇明县工作人员为此不得不多次加印报名表。

  承办此次招聘活动的上海市人才服务中心有关人士解释说,储备人才实际上就是单位需要培养、考察的人才,储备人才岗位指的是单位为培养干部专门设置的岗位 ,储备人才岗位大都是最底层的一线岗位,储备人才一般从基层一线干起,根据业绩逐步提升。“经过一段时间考察,优秀者将被提拔到相应的管理岗位,不合格者将被淘汰。”

  正是看中未来的发展前景,很多大学生降低身价,跃跃欲试地竞聘储备人才岗位。今年海事大学毕业的法学硕士小费对记者说,她被公司打出的“今天的前台,明天的值班经理,后天的优秀运营管理者”宣传广告吸引。应聘如家酒店储备人才岗位,虽然现在只能拿1000多元薪酬,但前景不可估量。“哪件事不是从头干起?关键在于充分展示自己的聪明才干。只有站好前台,才能做好经理。”今年上师大档案专业毕业的本科生小李对记者说,自己应聘东苑房产储备人才岗位,看中的就是前景。她说:“成才需要一个过程,任何事都是从基层做起。拿低薪只是暂时的,未来肯定是光明的。”


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