新华网南京12月8日电（记者刘巍巍）通过层层考试被单位录取，却因自己是“乙肝病毒携带者”而被辞退。为此，苏州一女子将单位告上法院。近日此案得以庭外和解，公司向这位女子道歉并赔偿现金4000元。

　　今年11月，何晓帆通过一轮轮笔试、面试后，击败数十名竞争对手被一家公司录取。按照程序做完单位安排的体检后，何晓帆着手租房子、调档案等事宜。正当她信心满怀地准备踏上新的工作征程时，这家公司却告知她“不用来上班了”，理由是在体检测试中，她的“两对半”五项指标呈阳性。何晓帆因自己是一名乙肝病毒携带者而被公司拒之门外。

　　“不是整个社会都在呼吁反对乙肝歧视吗？转眼已到11月，招聘高峰逐渐过去，这个时候到哪里再去找工作？”困惑而愤怒的何晓帆向法院提起诉讼，请求法院判令确认这个单位侵犯她的就业平等权，向她赔礼道歉并支付误工损失和精神抚慰金。

　　近日，此案在法院的主持调解下得以庭外和解，何晓帆得到了这家公司的道歉和4000元赔偿。“没人可以侵犯我的就业权，我跟普通人一样可以工作，可以为社会做出贡献，请不要歧视我们。”拿到调解书的何晓帆说。

　　据悉，何晓帆没有去这家公司任职，重新走上寻职之路。