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软件公司建人才公寓留住人才

http://www.sina.com.cn  2010年01月27日10:25   SMG《七分之一》

  热点新闻:关注人才公寓

  人才公寓,为何一房难求

  背着背包,踩着轮滑,这就是27岁的南京小伙子李林,每天的上班行头。现在,他是上海张江高科技园区一家软件公司的员工,住的地方离单位只需5分钟。

  这间房子的租金每个月1300元,李林每月还能拿到200元政府补贴,实际支出只有1100元,相当于市场租金的1/3左右,这让李林感觉减轻了不少压力。李林现在租住的这幢公寓,被称为人才公寓。是张江高科园区为了吸纳人才,从2006年开始向在园区就业人员推出的保障性住房提供项目。

  这名年轻人叫徐啸,是李林同一个公司的同事,和李林不同,他是在外租房住。一年前他第一次申请人才公寓,没等到空房,现在,他再次来试一试。让徐啸没有想到的是,尽管他已经等了一年多,但是紫薇公寓,依然没有空房。

  筑巢引凤,能否留住人才

  边海月是人才公寓申请工作的负责人。据他介绍,申请人才公寓需要具有本科以上学历,同时要和张江高科园区的企业签署有一年以上的工作合同,缴纳了三金四金和综合保险,在上海没有住房。一旦批准入住,最长可以签订三年的租赁期合同,并可以享受到每个月两百元的政府补贴。

  凭借着低廉的租赁价格,实惠的政府补贴,还有独门独户的私密空间,人才公寓在张江一经推出,就立即吸引了广大白领的关注,甚至在有些公寓出现了一房难求,排队等候的局面,但是如何来缓解这种供需不平衡所造成的矛盾和压力?

  如何解决供需不平衡?

  张江高科园区的中兴通讯公司,目前有员工七千多人。这里参加工作五年以内,家在外地的年轻人,大约占员工总数的一半以上,其中绝大多数年轻人都在外租房。

  截止到2009年11月底,张江高科园区从业人员,已经达到十二万八千人,其中百分之七八十的年轻人,家在外地。如果想吸引和留住更多的人才,首先要解决的,是他们的住房问题。人才公寓就是在这样的背景下应运而生。……

  唐城公寓也是人才公寓,距离张江镇中心有六七公里,而且周边公交线路较少。尽管推出了更加优惠的政策,但还是有大约40%的空房无人问津。和交通便利的紫薇公寓一房难求的景象,形成了鲜明的对比。

  交通便捷,配套设施完善成了年轻人选择人才公寓优先考虑的。目前八处人才公寓创业、紫薇、杨镇、科技、汤臣等五个公寓地处张江高科园区核心区。而唐城(6)、东联发(12)、新发创运等三幢公寓离核心区稍远,距离分别为6公里、12公里和15公里。处于张江高科园区衍生区,虽然有空房,但是年轻人选择的兴趣不大。而对交通便利的紫薇公寓和创业公寓,个别年轻人就做起了"赖房"一族,租期满后继续占用人才公寓。

  人才公寓,有着怎样的标本意义呢?

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