本报讯（记者 雷浩然 摄影 陈蒙川）昨日，宇辉人才市场举办的一场营销专场招聘会上，企业为了吸引销售人才长期“驻守”岗位，纷纷开出了无任务底薪，打破了之前干销售必须完成销售额才有基本工资的“行规”。

　　“同学，你可以试一下，有没有工作经验都不重要，关键是要对公司‘尽忠职守’。”一家净水器代理公司的招聘主管向一名应届生抛出了橄榄枝。该招聘人员表示，一些销售新人在完不成任务的情况下，苦于“零薪水”的烦恼而纷纷请辞，“我们就开始推行3个月无任务底薪制度，以吸引销售人才加盟。”

　　“今天进场的单位总共有500多家，提供了4000余个工作岗位，吸引了4600多名求职者进场。”据该人才市场有关负责人介绍，由于大多数企业开始给销售岗位开出无任务底薪，现场达成就业意向率较往日招聘会高出了4个百分点，约16.2%。