【温州网·原创报道】“辛辛苦苦大半年，工资差了不少钱”，农民工讨薪一直是个热点问题。近日，瓯海区一鞋厂工人通过温网论坛(bbs.66wz.com)在线监督栏目网络维权，成功讨回被企业拖欠的工资。

　　这位网名为“ljh625”的网友在温网论坛上讲述了自己在瓯海一家鞋厂离职后被厂方故意拖欠工资的事，在帖子中详细记录了自己每天到职能部门讨薪的经历，引发了网友的热烈讨论。【查看原帖】

　　做一双鞋7分钱 厂方却故意拖欠4669.64元

　　4月9日下午，记者见到了“ljh625”。他的本名叫鲁军洪，是一个黑黑瘦瘦的小伙，带着一副黑框眼镜，斯斯文文的，可能是不熟悉的缘故，显得有些拘谨。他告诉记者，他今年33岁了，是重庆人，来到温州打工已经快五年了，目前和老婆在瓯海租房住，每个月房租200多元。他说他的老婆是陕西人，也在瓯海一家鞋厂打工。

　　鲁军洪向记者讲述了事件的起因。2009年7月1日，他进入瓯海区仙岩镇依蕾愉涵鞋厂上班，工种是“C线前帮”。刚进厂时，主管跟他讲好做一双鞋子的价格是7分2厘，厂里实行计件工资，每半年结算一次工钱。

　　10月份，公司在开发区新建了一个厂房，并且提高了新厂的工资待遇。他于11月向厂里提出把自己调到工厂或者涨工资的要求被厂里回绝了。鲁军洪说：“想到公司不和我签定劳动合同，不给加班费，不为员工买保险，不按时发放工资等不合理行为，我同主管据理力争，不欢而散，便没辞职就出厂了。”

　　之后，鲁军洪多次到厂里索要工钱，几经周折终于得到回复，厂方答应到年底可结算工资。

　　春节前，鲁军洪到厂里拿回了自己的工资。然而他发现，厂里不仅扣除了他三千双的产量，而且每双鞋是按7分钱来算的，在最后结算出来的数额上又扣掉了百分之三十。鲁军洪说，按照实际的产量单和单价来计算，公司还应该支付给他4669.64元。

　　“工资是我扣的，随便你是打官司也好，私下找人和我解决也好，我都无所谓！”鲁军洪说车间主管扔给他这句话后就再也不理睬他了。

　　鲁军洪说自己很不服，多次向有关部门投诉，却一直没有得到解决，几乎快要失望了。

　　 内向小伙走上网络讨薪路

　　这时，鲁军洪想到了网络维权。3月18日中午，他在温网论坛在线监督栏目发布求助帖子《谁帮我做主，我只想要回属于我自己的血汗钱》。鲁军洪说，没想到有那么多网友热情的回应，给我支招。

　　随后几天，鲁军洪一边跑部门讨要“说法”，一边通过网络将自己的讨薪经历在网上“直播”。一些网友也一直关注着事件的进展，4月12日，温州网和温州晚报记者介入调查。鲁军洪说，“有了公众的监督，职能部门的办事效率高了很多。”

　　多方调解下鲁军洪终于拿到被拖欠的工资

　　12日，记者陪同鲁军洪一起去讨薪。记者发现，鲁军洪对于一些部门的名称并不是很清楚，他在帖子中所说的慈湖开发区管委会，实际上就是瓯海经济开发区管委会，慈湖是没有单独的管委会的。对这些部门的不熟悉在一定程度上也造成了鲁军洪讨薪路的曲折。

　　记者在管委会的登记表上看到，鲁军洪的案子确实已经处理过了，工作人员的记录日期是4月1日，解决办法是回工厂进行调解。而对于为何鲁军洪一直没有接到通知，经手这件案子的劳保所副所长黄万英说：“她已经联系过鲁军洪，可是电话一直打不通，后来事情多，就搁置了。”

　　4月13日，鲁军洪在论坛发帖：“今天，终于在劳动局和管委会等相关同志的帮助下，拿回了我应得的工资—4320元。虽然时间久了一点，辛苦了点，但心情却是开心的。辛苦得来的钱倍感珍惜，中间虽有点小插曲，但已不觉得太重要。太多感谢的话也不知从何说起，在这里，只有对帮助和支持我的温州新闻网，温州晚报，瓯海开发区管委会以及劳动局的同志，以及跟贴的网友们说声：“真心的感谢你们，你们辛苦了，也费心了。是你们，让我拿来回了应得的工资，也是你们，让我明白穷打工的，也有不少朋友在关注，在关心，在爱护！”

　　鲁军洪的讨薪日记

　　记者根据鲁军洪在温网论坛的讨论帖，将其讨薪过程整理如下:

　　3月24日，在温州网的工作人员的联系下，接到了劳动局的电话，着实让我激动不已。劳动监查大队叫我先到当地政府处理，提交书面材料。

　　3月25日，我到仙岩镇政府去后，被告知专家不在，请假了，让明天再去。

　　3月26号，8点20就赶到仙岩镇政府相关办公室，一直等到9点钟，以为工作人员才把表格递给站在旁边聊天的另一位工作人员。谁知另一位工作人员却看都没看就对我说：“你下个星期一再过来，我们今天有事，马上就要出去了！”

　　3月29日，按仙岩镇府管委会要求今天去解决我的劳动纠纷问题。可到那里后负责人看过我的劳动保障监察登记表后，却告诉我这个问题不归他们管，要我到慈湖开发区管委会去寻求帮助，在我的几次要求下终于在投述登记表上写下了慈湖管委会的地址。在这儿我又纳闷了，劳动局在给我的电话中明确告诉我是到仙岩镇政府来解决的呀，怎么又把我推到慈湖去了呢！

　　3月29日，上午去慈湖管委会遇上他们开会，直到快中午12点他们才散会，但收下了我的投述表，没再踢皮球。看管委会的工作流程图，是要在七个工作日内给投述人答复。

　　4月8日，离上次去管委会投述已经过去十天，至今我还没有得到任何答复和电话通知。

　　4月12日，在温州网和晚报记者的陪同下再次来到瓯海开发区管委会(慈湖管委会)。他们的登记表上记录，工作人员已经在4月1日通过电话和厂方取得了联系，厂里答复叫我回去处理，但管委会没能联系上我。今天管委会副所长说明天会亲自去厂里处理。

　　采访手记：

　　在对鲁军洪的采访中，他说，在鞋厂打工确实比较辛苦，厂里活多的时候他们要连续工作十几个小时，而且他的工种要一直站着，脚还要不停的踩开关。而且鞋厂一般都有很浓重的化学胶水味道，他们厂的通风条件还算是好的。他的一个老乡在另外一家鞋厂打工，仅仅工作两个月后就被查出得了肝病，只能辞工回家休养。他说他曾经替这个老乡上过几天班，早上做一两个小时后就反胃想吐，后来去医院检查发现转氨酶偏高。而转氨酶偏高，往往是肝部病变所引起的。

　　鲁军洪告诉记者，工资高低他无所谓，只是赚的都是血汗钱，应得的他一定会争取。

　　在与依蕾愉涵鞋厂的沟通中，厂方指出鲁军洪的突然离职给厂里的生产带来了一定的影响，厂里也有损失。他们扣他的工钱主要也是从这一方面来考虑。另外，厂里规定工人要辞职必须提前十五天打招呼，如果当天要结算工资还要扣除3000双产量。

　　那么这些规定是否合法呢？

　　瓯海管委会劳动保障所所长祝国峰告诉记者，企业制定自己的内部规则一定要在法律允许的范围内，依蕾愉涵鞋厂没有与员工签订劳动合同，本身就存在违法行为。

　　祝国峰告诉记者，每年所里都要受理很多关于劳资纠纷的案子。目前，开发区内的很多企业都是从家庭式作坊成长起来的，业主法律意识往往都很淡薄，而且不光是业主，一些工人自己也不愿意签订劳动合同。最近一段时间用工也比较紧张，遇到工钱高一些的他们也会跳槽，企业的利益也会受到侵害。

　　祝国峰说，劳动合同是用来规范企业和员工双方的，应当互相体谅。员工如果要离职，需提前一个月向企业提出书面申请，并应当做好交接工作。

　　在大家的共同努力下，鲁军洪终于如愿以偿，拿到了自己的工资。虽然讨薪的过程略显曲折，期间也有误解，但最终的结果是圆满的。（实习记者：张丹 晚报记者：殷诚聪）