深圳特区报讯（记者 张苹 杨丽萍）有网友发帖，对我市正在进行的事业单位职员招考提出质疑，认为某些职位的报考条件让人难以理解。昨天，市人力资源和社会保障局有关工作人员正面回应了网友的质疑，并表示，今后深圳市事业单位职员公开招考职位条件设置，将根据岗位说明书列明的资格条件进行招聘，进一步确保招考的公平、公正及公开性。

　　针对网友质疑的部分岗位涉嫌因人设岗问题，市人社局职员与雇员管理处工作人员进行了详细解释。他说，网友反映的清水河街道办招考的“综合管理员”岗位，是经街道党工委集体研究制定招考条件的，因罗湖区要打造成“国际消费中心”，珠宝行业是该区重点打造的行业，该街道辖区——清水河园区是新商业商务中心和后勤服务基地，将引进一批高端服务行业，其中包括珠宝服饰行业，因此，该区下属单位根据实际工作确需招聘“珠宝首饰工艺及鉴定”相关专业的工作人员。此外，还有一个原因是要解决深圳户籍毕业生就业问题。目前深圳高职院、高级技工学校均开设了珠宝鉴定专业，不少毕业生符合该职位的报名条件。而记者查询该职位的最后报名统计发现，截至9月13日下午17时，有24人报考该职位。

　　工作人员表示，龙岗市政管理所招职员，要求法学专业，具有垃圾渗滤液处理操作技术人员上岗证，主要是因为目前各事业单位的人员编制比较紧张，有些岗位的工作人员需要身兼多职，“市政所职员”一般都要求相关资格上岗证，但该职员今后可能还需要从事跟法学有关的业务；光明新区新闻中心招考播音员，由于该职位不仅要做主持人，同时还要做编导工作，所以要求“广播电视编导”专业；宝安中医院招影像科放射医学技师，要求目前仍在岗，主要是考虑到该岗位工作性质较特殊，需要一直在岗工作的人员招来之后可以立刻投入工作。

　　职员与雇员管理处给记者的书面回应称，为保证深圳市2010年9月事业单位职员公开招考的公平、公正及公开性，该局制定了严密的招考程序，严格按制定计划、发布公告、网上报名、笔试、资格初审、面试、体检、资格复审及考核、公示、办理聘用手续的顺序进行，其中公开招考笔试考务工作均委托深圳市考试院承担。其次，市、区组织和人事部门对招考工作进行严格管理，其中市委组织部、市人力资源和社会保障局负责全市事业单位职员招聘工作的综合管理和监督检查，以及市属事业单位职员招聘的组织工作；区委组织部、区人事部门负责各区所属事业单位职员招聘的组织实施和监督检查。

　　职员与雇员管理处表示，招考单位是根据编制空缺和业务发展需要，以及《关于做好我市事业单位2010年9月职员公开招考工作的通知》中的有关要求，由各单位人事部门开展招考计划需求调查，确定招考计划数及具体职位的。各区人事局或各主管部门对所属事业单位的公开招考计划审核汇总后报送市委组织部、市人力资源和社会保障局。他透露，今年深圳市事业单位将全面实施岗位设置管理，今后深圳市事业单位职员公开招考职位条件设置方面，将根据岗位说明书列明的资格条件进行招聘，进一步确保招考的公平、公正及公开性。