广泛普及职工心理健康知识

　　本报讯 （记者 王静）昨天，记者从市总工会了解到，从今年下半年开始，全市各级工会要在全市职工中广泛深入地开展“我工作、我快乐”心理健康主题教育服务活动。

　　市总工会要求，全市各级工会要遵循心理健康教育的规律，以服务体系建设为重点，不断探索建立适合我市企业特点和职工需求的心理健康主题教育运行机制，提高广大职工心理健康意识，实现热爱生活、珍惜生命、快乐工作的教育目的。

　　在活动中，市总工会将组建由心理研究机构、医疗服务机构和心理健康咨询专业人员组成的“职工心理健康服务团”，负责指导全市职工心理健康主题教育的计划、组织、宣传、评估等工作。各县（市）区总工会和有条件的基层工会组织也要建立职工心理健康主题教育服务队伍，有计划地深入企业和职工中进行心理咨询和心理健康专题讲座。县（市）区工会、各企业工会可利用“周末大讲堂”、“心理健康专题报告会”等形式举办不同类型、层次、需求的专题讲座。

　　市总工会网站以及企业局域网，要开辟“职工心理健康服务专栏”，同时要利用工会和企业报刊、杂志、宣传栏等，有侧重、有选择地介绍心理健康知识、反映职工心理健康动态、交流心理教育经验、回复心理咨询、讨论有关心理问题。还可以组织职工开展“阳光心理训练营”及各类心理素质拓展训练、心理健康科学知识竞赛等活动，广泛普及心理健康知识。

　　市总工会将成立“职工心理健康服务中心”，县（市）区工会也要设立“职工心理健康服务站”，街道（社区）和大中型企业也要开办“职工心理健康服务室（屋）”，逐步形成市有“中心”、县（市）区有“站点”、街道（社区）和企业有“屋室”的三级职工心理健康服务网络。

　　今后，市总工会每年将定期集中组织有关心理专家和专业心理咨询志愿者，采取“职工心理健康知识宣传月”、“周末广场职工心理健康咨询服务”等方法，巡回走进企业和职工，特别是要深入用工密集型、劳动强度大和改制、破产企业以及安全要求高、经营风险大、心理压力大的专业市场等单位，进行现场心理健康咨询服务。

　　同时，此次活动要充分发挥街道、社区、企业职工心理健康服务室和专职心理咨询师的作用，运用他们直接接触职工的优势，在单位内部开展电话咨询、网上咨询、团队辅导、个人面询等服务，依据职工的个性特点和心理诉求，及时解决好职工的心理问题。

　　全市各企业要在专家指导下定期开展“职工心理健康测评”，及时了解和掌握职工心理健康状况，对本企业职工心理健康作出评估，为每位职工特别是进行过心理咨询的职工建立心理健康档案，对职工心理健康状况进行动态监控。对于出现较严重心理问题的职工，要组织专家及时进行治疗，帮助职工调适和平衡心态，避免不良心态的不断累积，达到内心世界的自我调适与自我和谐。

　　市总工会要建立职工心理危机预防、预警和干预机制，编制心理危机干预救助应对预案，设立工会“心理救助电话”并向职工公布，建立“心理危机救助专家”值守制度，对处于心理崩溃边缘的个体和面临突发事件的危机群体实施救助。