如果一切顺利的话，小吴(化名)现在应该是安庆市某所中学有正式编制的教师，但这些却因为一个HIV呈阳性的体检结果而改变。

　　因为确诊是艾滋病病毒携带者，小吴被安徽省安庆市教育局认定为体检不合格，但这个小伙子认为自己平等就业的权利被剥夺了。在公益律师的帮助下，他向安庆市迎江区人民法院起诉了安庆市教育局，要求法院判令安庆市教育局拒录行为违法，并要求判令安庆市教育局录取。

　　这是国内第一起艾滋病病毒携带者受就业歧视的诉讼案件，引起了国内外媒体的广泛关注。今天上午，这场特殊的案件将在安庆迎江法院不公开开庭审理。

　　□快报记者 张瑜 安徽安庆报道

　　教师梦破裂

　　查出HIV呈阳性遭拒录

　　今年8月初，一位在安庆市立医院工作的熟人突然给小吴打电话。熟人告诉赶到医院的小吴，他的血液检查结果显示HIV阳性，小吴明白这三个字母的含义：艾滋病。

　　原以为体检是走过场

　　小吴家在安庆农村，今年大学毕业。今年4月底，他报名参加了安庆市教育局组织的安庆市直学校教师招聘考试，资格审查很快顺利通过。

　　5月19日，笔试举行，小吴顺利通过。6月28日，面试举行，小吴的总体成绩遥遥领先。不久，他就接到了体检通知书。“我当时以为体检不过只是走个过场而已。”

　　三次检查确定HIV阳性

　　7月12日，小吴按时在安庆市立医院参加体检。根据安庆市人社局和教育局发布的《2010年安庆市直学校公开招聘教师公告》，这次体检将按照《公务员录用体检通用标准》进行。

　　体检后没多久，他突然接到了教育局的体检复检通知，需要进行“梅毒、丙肝、艾滋病”三项复检。

　　小吴再次来到了安庆市立医院抽血检查，坏消息随即传来。“HIV阳性意味着我是艾滋病病毒携带者，复检结果最后还没确认，我就和医院的熟人跑到当地疾控中心再次抽血化验。”

　　小吴说，当地疾控部门需要把血液送到市疾控检验，而这时候他在市立医院体检的血液也被送去市疾控中心。市疾控的工作人员发现这是同一个人的血液，而检查结果都指到了同一个方向——HIV阳性。

　　不满就业歧视

　　他把教育局告上法庭

　　血液检查结果几乎与安庆市教育局的拒绝录用通知同时到达，这让小吴简直没法接受。“大概2004年、2005年左右，国家通过了一个公务员录用体检标准，规定说艾滋病病毒携带者可以报名公务员考试，可安庆市教育局说他们是按章办事。”随后，小吴在网上找到了民间机构北京益仁平中心。在中心负责人于方强律师的帮助下，他决心拿起法律武器为自己维权。8月30日，安庆市迎江区人民法院受理了这起案件。

　　观点一：考的是教师不是公务员

　　8月15日，小吴找到安庆市教育局，要求对方出具不予录用的书面材料，这天，他拿到了加盖“安庆市教育局”公章的《告知书》，上面写明他因体检不合格，故而不予录用。

　　小吴自己上网查阅了大量资料。他发现，原国家人事部和卫生部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》第十八条规定：“艾滋病，不合格”，而2007年的《公务员录用体检操作手册》则规定：“HIV感染的诊断一经确定，即作体检不合格结论”。

　　“这与之前我查到的艾滋病病毒携带者可以报考公务员是相悖的，退一步说，我报考的是教师，也不是公务员。”至此，小吴认定安庆市教育局的做法肯定是错误的。

　　观点二：平等就业权被侵犯

　　小吴还了解到，国家《劳动法》《就业促进法》《艾滋病防治条例》等法律明文规定保护劳动者的平等就业权，安庆市教育局的做法已经违反了相关法律法规，实际上就是对艾滋病病毒携带者的就业歧视。

　　随后，小吴找到教育局想要回体检单。教育局的工作人员回复说：“现在不可能把体检单给你，如果你到法院起诉，我们自然会出示体检单。”在起诉状中，小吴认为被告对自己进行了HIV检测并获取其身体隐私信息，最后以他为艾滋病病毒携带者为由认定体检不合格拒录。这本身违反了相关法律不得歧视艾滋病病毒携带者的规定，也侵犯了他依法享有的平等就业的权益。

　　赌上命运的官司

　　从报名到被安庆市教育局拒录，小吴在安庆教师招录这件事上耗了4个多月。“我父母都是农民，家里经济状况不好，我就先托关系在当地一所学校做老师临时糊口。”小吴现在每月只有千元左右的收入，但每周要上十几节课。对于官司的前景，他表示就算打赢了也不想公开身份，“如果输了，我不敢想自己会有怎样的反应。”

　　我感觉自己有六成胜算

　　“医院的熟人劝我注意身体，要我每天喝牛奶，有条件的话买个电磁炉自己做饭，可我还没钱……”小吴说，虽然以前身体很好，感冒从来不吃药，可现在不敢了。

　　HIV呈阳性的消息，小吴把范围控制在了教育局、疾控中心和市立医院的相关工作人员。小吴没有把这件事告诉家人，包括即将到来的诉讼开庭，老家的父母毫不知情。“哪怕最后打赢了官司，我也不想让身边的人知道这件事。毕竟很多人对艾滋病和艾滋病病毒携带者有太多偏见。哪怕他们不说我，我现在听到有人谈论艾滋病也很紧张。”

　　小吴说，或者他痊愈那天，会考虑将今天的这些事情告诉父母，否则他会一直瞒下去。“至于胜算，我感觉有60%的把握吧。”小吴告诉记者，之前乙肝歧视在国内就炒得沸沸扬扬，可最后还是有人打赢了，而法律法规也因此有所改变。

　　“我不敢想输了会怎样”

　　昨天晚上，小吴的手机铃声总是隔一会就响起，来自全国各地的多家媒体都在找他联系采访。

　　谈起这起案件，安庆市迎江区法院的一位法官有点不以为然：“全国首例，重大意义等，这都是你们媒体关注的，对我们来说其实没什么大不了的，就是一起普通的民告官案件而已。”这位法官告诉记者，他们会按照正常法律程序审理。“这件事开庭之后再说吧，我只能说目前教育局的各个程序都是合法的。”安庆市教育局一位工作人员告诉记者。

　　开庭在即，小吴已经不紧张了，虽然是不公开审理，他也不会到庭。他说，今天会像往常一样去班上给孩子们上课。

　　“其实就算是官司赢了，我也不一定会真的再去安庆教育局安排的单位上班，我肯定还会在目前的学校工作一段时间。”小吴说，“如果输了，我不敢想自己会有怎样的反应，但无论如何，我目前只想好好工作。”

　　律师观点

　　政策漏洞仍有待弥补

　　考虑到这起案件的特殊意义，北京益仁平中心负责人于方强也特地赶赴安庆，该中心曾经代理过多起反歧视诉讼案的李方平律师，以及安徽当地的郑继能律师会一起出庭应诉。

　　“就业歧视现象层出不穷，政策漏洞仍有待弥补。比如，《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《公务员录用体检操作手册(试行)》对体检项目和体检程序的不完善规定，导致很多人群考公务员过程中都会产生争议”于方强说。

　　“本次争议也是因为上述规定引起的。在宏观上说，我希望能促使有关部门对相关法律法规作出修订。而对案件本身来说，哪怕最后不能胜诉，双方调解结案，对小吴本人来说也是非常好的结果。”