求职遭拒 他告用人单位乙肝歧视 追踪

　　今年8月，28岁的小东成为成都第一个因为乙肝遭受就业歧视而将用人单位告上法庭的人，他还向成都市卫生局投诉了为自己体检的西区医院（成都商报曾报道）……昨日，成都商报记者获悉，小东收到了成都市卫生局的回复，西区医院因为没有就业体检资质和违规开展乙肝项目检测被处以900元罚款。

　　28岁的小东乙肝表面抗原携带“大三阳”，在今年8月前往高新区的一家公司面试，公司要求小东到西区医院进行入职体检，体检报告出炉之后。8月20日，小东被告知，公司找到了比他更适合这个岗位的人，因此不能录用小东。但是小东却认为，这只是公司找的一个借口，自己求职被拒的直接原因，是因为自己是一个乙肝病毒携带者。因此他将该公司告上法庭，同时，小东认为西区医院是为了体检费，和用人单位签订协议，违规对自己进行了入职前的乙肝检查，同时将自己的隐私泄露给用人单位，为此，小东也向成都市卫生局递交了投诉信。

　　成都市卫生执法监督支队发出处罚通知称，西区医院因为没有就业体检资质，而被处罚900元；同时，成都市卫生局在对小东的投诉回复中称，西区医院在开展体检服务中，将乙肝作为就业体检项目，违规事实存在。

　　明知是违规操作，西区医院为何要体检乙肝？昨日，西区医院体检中心办公室的一位李姓工作人员告诉成都商报记者，很多用人单位与医院签订了入职体检协议，协议里都明确要求医院对入职者进行乙肝检查。

　　成都市卫生局的相关负责人称，按照《健康体检管理暂行规定》，西区医院并没有就业体检资质，而且也没有就健康体检项目目录进行备案，而且小东所应聘的工作岗位并不是乙肝病毒携带者禁止从事的岗位，那么医院在入职体检时对小东进行乙肝检查就是违规操作。就这三项违规行为，市卫生局对其作出了处罚。

　　成都商报记者 柯娟