老杨在西安一家民营企业工作了12年，在单位也算是个老人手，可是他做梦都没有想到，就是因为“抽空”打麻将，丢了工作。

　　“快点出牌，别磨磨蹭蹭的。”去年10月17日晚上，西安东郊一家民营企业的一间办公室内，传出了搓麻的声音。老杨和几个同事因为晚上值班没什么事情，就聚在一起打麻将。

　　“你们怎么在上班时间打牌？”推门进来的王经理看到四个人围聚在一起正起劲的打着麻将。

　　“啊？领导，您怎么来了？我们，我们……”牌桌上的四人一时语塞。

　　老杨和几位同事不知如何是好，赶忙收拾摊子给王经理解释，但王经理根本听不进去他们的解释，很生气的转身离开。

　　第二天，公司作出处罚决定——解除劳动合同。因为夜班的缘故，还在家休息的老杨接到同事打来的电话，同事告诉老杨，因为打麻将老杨和其他3名同事被开除了。

　　其他3名被开除的工人因为工作时间不长的原因，都自行离开了。但老杨傻了眼，“我在这干了将近12年，怎么能说开除就开除了呢？”他想不通，多次找到公司要求给自己一个说法，并要求赔偿，但公司始终没有同意老杨的要求。

　　老杨只好将公司告上法庭，要求赔偿。

　　法院认为，老杨在与公司签订劳动合同时，确认自己已阅读了解公司的员工管理规定，并愿意遵守。因此，公司在老杨违反员工管理规定后，依员工管理规定作出解聘处罚，并无不当。一审判决老杨败诉。本报记者谢斌