本报讯 (记者李秋萌) 26日中午，广州中山大学大四女学生郑楚然向中国500强企业的首席执行官各寄出一封信，呼吁企业发表平等用工声明，关注并解决招聘大学毕业生时对女性不公正的要求和限制。  

　　中国500强企业包括中石油、中石化、国家电网、中国移动、中国电信等。 

　　郑楚然说，她找工作时发现，很多企业招聘公告中有“限男性”“女生身高1.65米”等条件。很多企业认为，多数女性会为了照顾家庭而不能专注于工作，年轻女性结婚生子会增加人力成本。郑楚然认为，企业并没有用人唯贤，而是在女性入职条件上加上了比男性更多的限制。