酒店要求员工长假期间必须加班 请假1天扣100元

　　□本报记者 孙锋 实习生 李悦彤

　　中秋、国庆长假里，加班族像往常一样坚守岗位。对于其中一些加班族来说，他们的心里有一块“心病”——— 以前节假日加班都不发加班费，今年长假加班会不会又拿不到加班费？10月2日，市民马先生给本报打来电话称，以往过节加班时单位不给加班费，这个长假又不让休班，请假1天就要扣100元钱。“没办法，为了这份工作我还是加班了。”他说，但愿长假过后能拿到应得的3倍加班工资。

　　【市民讲述】

　　为保住“饭碗”，只好加班不休息

　　看到本报征集长假“加班故事”的消息后，市民张先生给本报记者打来电话。他说，自己是一家单位的护卫人员，工作已有2年时间了。

　　“法定节假日里，我都无法休班，加班的薪酬也无法享受。在单位工作了10年的同事也是一样，从没拿过什么长假加班费。”张先生说，大家都怨声载道，可也没什么办法。“要是给领导提一下加班费的事，别说3薪了，有可能连工作都保不住。”他说。

　　2日，在济南一家酒店工作的市民马先生告诉记者，他在这里工作还不到 1年，没有签订劳动合同，加班后酒店也从没发过加班费，中秋、国庆长假前自己本想休息，但单位却表示必须得加班，请假1天扣100元钱。“我想休假但没法休啊，休假就会扣钱，而且弄不好可能连工作也保不住了。”他说，为了这份工作就忍了，但愿能拿到国家规定的3倍加班工资。

　　【随机调查】

　　拿不到加班费，多数人“忍气吞声”

　　如果单位非得让加班，但加班之后又不发加班费，那该怎么办？针对一些加班族的顾虑，记者随机采访了10余位市民。王先生表示，自己会委婉地向单位要个说法，尽量争取到自己应得的加班费；孙先生表示，会向劳动部门进行举报，维护自己的合法权益；张先生则表示，会找个合适时机和领导提一下，如果还是拿不到加班费，那就算了。

　　记者发现，采访中其他市民多数选择了“忍气吞声”，他们的态度是“拿不到就算了，总不能为了一点加班费和单位撕破脸，毕竟工作以后还得干”。

　　【律师说法】

　　不发加班费，可向劳动部门投诉

　　齐鲁律师事务所律师赵晓亮告诉记者，单位在长假里要求员工必须加班，请假就会扣钱，是一种强制性的做法，违反了《劳动法》的相关规定。“在一些企业等单位，往往加班是白加，之后还是正常上班。”他说，对加班的问题，其实可以通过调休、协商等方式解决。

　　对于市民反映的加班拿不到加班费的问题，赵晓亮表示，一些单位，的确存在该问题，如果单位在员工加班之后拒绝支付加班费，员工可向其单位所在地的劳动部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。“此外，市民也可向12345市民服务热线进行反映。”赵晓亮说。