冰峪制衣有限公司经理刘井宝 图片由受访者提供

　　一个摸爬滚打几十年的老生意人，跟一个素昧平生的外地小老板成了朋友。老生意人将闲置的厂房租给小老板办服装加工厂，谁知小老板欠下一屁股债跑了。让人更想不到的是，老生意人不但没有抢设备变卖挽回损失，反而自掏腰包100多万元，还清了厂子的外债，还给厂里60名工人发了工资，让他们回家过好年。

　　气愤 老板跑了工人们饿肚子

　　1月17日，记者在庄河市新华街道党工委领导的指引下，找到了这位老生意人——刘井宝，当时他正在和流水线上的工人谈工作。

　　该厂一车间主任孙师傅颇有感触地说：“你们早该给我们的好领导报道报道了，真是个好人啊！ ”孙师傅是这家服装厂的元老级员工，在这里工作有11个年头了，说起2004年外地老板欠工人工资逃跑的事情，他至今还很气愤。

　　孙师傅今年45岁，家住庄河市三寰大街附近。因为一边要供两个孩子上学，一边还要照顾年迈多病的父母，妻子身体也不好，所以只好选择在家附近打零工维持生活。 2003年年初，从外地来了一位老板，租厂房办起了服装加工厂。“当时向工人们承诺，待遇绝对有保障，一下就吸引了300多人报名。 ”孙师傅说。

　　好景不长，“2003年下半年，厂里开始拖欠工人工资。先是只发一半工资，后来压根一分钱也见不着。当时老板承诺，等过了元旦一定补齐。”令大伙儿没想到的是，2004年元旦过后，老板就不见踪影了，手机也关机。厂里300名工人还等着他承诺的“元月4日发工资”呢。那十多天里，工人们就窝在厂里，饿了买点馒头就咸菜。有几个“月光族”的小丫头，甚至都饿哭了。最后实在是等不起，300名工人最后就剩下60人了。

　　惊讶 债主替欠钱的发工资

　　“当时要是没有刘井宝经理，真不知道春节咋过！ ”孙师傅告诉记者，为了让60名工人回家过好年，刘井宝自掏腰包将前任老板欠工人的工资统统补齐了。

　　记者与刘井宝交谈时了解到，这位朴实的中年人是庄河当地人，多年来一直从事饮料加工生意，而且经营效益一直不错。提起前任服装厂老板，刘井宝说：“我们以前素不相识，我盖了这间厂房后他就来租用，我的饮料厂就在服装厂旁边。时常走动，一来二去就成了朋友。 ”刘井宝说。“他跑了，你的租金可能会打水漂，怎么还会为他垫付工资呢？ ”记者问道。刘井宝回答得很简单：“我以前也给人家打过工，知道工人过年最盼什么。 ”

　　据了解，因前任老板盲目扩张规模，多买了几十台机器，但高峰时人手不够，加上其他外部因素，导致他自立门户办厂第一年就搞砸了。其实，那时如果将厂子和设备盘出去，也能值七八万元，刘井宝还能多少收回点损失，但他却连算都不想算。“留下来的60名工人，大部分人家里的情况跟孙师傅类似，如果让他们失业就意味着吃不上饭。 ”

　　于是，他鼓足勇气，接手这家服装加工厂。经过与工人们协商，刘井宝不仅垫付了前任老板拖欠的四十多万元工资，还还清了六十多万元的外债。令刘井宝更感动的是，那60名工人全部按手印决定留下跟他一起干。

　　感动 即使赔本员工依旧坚守岗位

　　2004年5月18日，刘井宝正式将服装厂改名成了冰峪制衣有限公司。然而，难题却接踵而至。

　　别看刘井宝在商场摸爬滚打几十年，可他不懂技术，不懂管理，没有销售渠道，在服装加工行业里，是个不折不扣的门外汉。“说心里话，当时心里也不是很有底气。”刘井宝说，当时他身边的朋友都认为服装加工行业近年发展不景气，劝他把公司盘出去。“前两个月，公司没接到一份像样的订单，偶尔能从朋友的厂子分一些订单，也谈不上赚钱。”让刘井宝记忆犹新的是他接到的第一份加工一批俄罗斯风衣的外销订单。因为在操作上没严格把好质量关，给公司带来了十分严重的经济损失。

　　“即便如此，我从来没有想过放弃。”刘井宝说。记者了解到，在公司刚起步的时候，因订单少，那些朴实的工人自发找到刘井宝，对他说，“老板，俺们的工资可以晚几个月再发，没关系。 ”

　　朴实简单的话语让刘井宝的内心充满了感激。“我暗暗发誓，只要公司在，只要我在，就绝不拖欠工人们一分钱。 ”

　　后来，刘井宝亲自带领工人跑市场，一边拉订单，一边学习服装加工的相关技术，还及时将学习到的先进技术与厂里的工人们分享。就这样，刘井宝用半年多时间，让这家服装加工公司有了明显起色。他自己也从一个门外汉变成了服装加工的“业内人士”。

　　评价

　　他被员工称为“奖励”哥

　　记者在走访时注意到，该公司随处可见各种奖励名单：“迟到奖”、“陪伴奖”、“安慰奖”……该公司的80后员工张强笑眯眯地说，“刘总对员工没有罚，全是奖励。大伙背后给他起外号叫‘奖励哥’。你可别小看这些奖励，每个奖励可都有说道。 ”

　　在记者的再三追问下，刘井宝道出了其中的秘密。以“迟到奖”为例，服装加工流水线上的工作环环相扣，有的年轻人上班经常迟到，导致整条流水线不能正常运行，就很容易造成延期交货。“我设立每天一奖，把迟到名单贴出来，奖金也写上，如果某位员工天天上榜被奖励，他心里也会感到尴尬。 ”

　　刘井宝的忘年交王成仁评价说，老刘的企业规模在当地不算最大，却是每年辖区企业中的纳税大户。他从不差工人的工资，工人有个小病小灾，他能帮则帮。记得有一次跟他一起吃饭时，他突然接到员工电话，饭也没吃就走了。后来我们才得知，他公司的一个试用期员工，孩子考上大学，却因家里困难念不起。老刘开车将近一个半小时去员工家，自掏腰包塞给孩子10000元钱。

　　“老刘就是这么有情有义。 ”王成仁说，他能把服装公司做得越发红火，秘诀就是待遇留人、感情留人、环境留人。据庄河市新华街道党工委相关负责人介绍，目前刘井宝的服装加工公司，已为辖区500多名居民解决了就业问题。于仁东 张博威 记者陈琳琳

　　“我以前也给人家打过工，知道工人过年最盼什么。 ”——刘井宝