每个月，工作30天；每天，上班时间12小时以上。

　　对此，的哥刘育能说：“超时工作却不给加班费，这没有道理！”他为此申请劳动仲裁，要求出租车公司和挂靠的车主支付法定节假日三倍的工资。

　　但是，近日厦门市劳动争议仲裁委员会驳回了刘育能的请求。昨天，刘育能不服仲裁结果，又向思明区法院递交了诉状。

　　的哥诉求：超时工作 要有加班工资

　　刘育能说，多数出租车司机都不分白天黑夜地开车，每天工作时间长达12个小时以上。刘育能自己最长的纪录是连续工作80多天，只休了两天。

　　他认为，按照劳动强度的国家标准，出租车司机每天工作时间12小时是违法的；每周至少应该休息一天。但是，现实中，哪怕他只想休息一天时间，公司都以“没有司机替班为借口”，导致出租车司机想休息就必须自掏腰包，自己出份子钱。

　　刘育能认为，这是变相抵制法律法规，剥夺出租车司机的“休息权和休假权”。

　　因此，刘育能向厦门市劳动争议仲裁委员会提交了《劳动仲裁申请书》，除了指责出租车公司和挂靠车主侵犯他休息权和休假权之外，他还要求支付法定节假日三倍的工资，并补缴他在公司期间的社会保险费等。

　　仲裁裁决：收益归个人 没有加班费

　　针对的哥的指责，出租车公司和车主都辩解说，刘育能和车主是承包关系，并不存在劳动关系。因此，无须支付加班费和社保费用。

　　近日，厦门市劳动争议仲裁委作出裁决，驳回了刘育能的申请。

　　劳动仲裁委认为，的哥刘育能和出租车公司之间存在劳动关系。因为，用人单位与劳动者之间的内部承包关系，并不排斥双方之间的劳动关系的存在。

　　但是，出租车公司无须支付加班费给的哥。因为，的哥可以自主安排工作时间，而且，的哥“超时工作所产生的收益也全部归其个人所有”，因此，的哥刘育能的情况不符合《中华人民共和国劳动法》所规定的支付加班报酬的情形，所以刘育能要求支付加班工资，依据不足，予以驳回。

　　不服仲裁：的哥昨向法院递交诉状

　　刘育能告诉导报记者，他不服劳动仲裁，要继续为的哥休息权作斗争。昨天，他已经向思明区法院递交了起诉状，也收到了法院的立案通知书。

　　在起诉书里，刘育能说，劳动仲裁委认为出租车公司没有要求的哥加班，这违背了客观事实。因为，出租车是特殊行业，只要公司不安排替班，的哥就算再苦再累也要坚持出车。

　　刘育能还说，法定节假日加班费是强制性法律规定，任何单位都无权变通。因此，他坚持起诉要求公司支付社会保险费和法定节假日3倍工资。

　　针对的哥刘育能的诉讼，厦门大学法学院教授黄健雄分析，目前出租车司机承担的费用，很大程度上超出他们正常工作时间内所能完成的劳动定额，他们不得不靠超时工作获取劳动报酬。这是他们休息休假权得不到保障的根本原因。

　　导报记者 陈捷/文