公司前面的公用草地突然变成公墓用地。从此，不仅公司员工害怕，还遭生意伙伴忌讳。在发生一起伤害事件后，法官针对引发纠纷的公墓提出改造建议。

　　与公墓为邻惹纠纷

　　文/曹蕾

　　门前草地变公墓

　　2012年年初，人到中年的袁伟来到北京发展。他想圆自己的老板梦，开一家属于自己的时尚家具设计公司。来北京之前，袁伟在山东老家的一家家具设计公司做销售经理，多年来一直省吃俭用，积攒创业本钱。2012年3月，袁伟租下丰台区一幢二层小白楼作为办公地点，并同相关单位签订5年的承租合同。

　　袁伟挑中的小白楼位于一座村庄的边缘，门前是大片空旷的草地，草地上点缀着星星点点的野花。袁伟一眼看中这幢小白楼，就是因为这样安静、优美的环境能让设计师更好地进行作品创作。所以，他毫不犹豫地租了下来。当时，小白楼已经装修妥当，租金与相同地段的同类楼房相比也不算高。因为觉得自己签下一份十分划算的合同，袁伟心里十分满意。

　　4月中旬，袁伟的设计公司正式开张。几个月后，公司的生意逐渐步入正轨。在一次家具设计比赛中，公司首席设计师王雪的作品还获得大奖。因此，公司争取到不少客户，稳步增长的利润让袁伟喜笑颜开。

　　没想到，刚刚尝到当老板的甜头，袁伟就遇到一件令他头疼的麻烦事。

　　进入11月的北京，树叶尽落，草地枯黄。一个周一的上午，袁伟从办公室的玻璃窗向外望去，看见枯萎的草地上隐约绽放着五彩斑斓的花朵。“都已经入冬了，怎么还有野花开着呢？”带着好奇心，袁伟走近一看，差一点儿惊得跌坐在地上。草地上五颜六色的花朵原来是用于祭奠的花圈。在这些花圈的后面，竟然是一座新修的坟墓，坟包前面还立着石碑。袁伟勉强镇定了一下，细细查看石碑上的文字，发现死者就是小白楼临近村庄的村民，“估计是周末埋在这里的”。

　　大白天在办公楼前看见坟地，袁伟感到后脑勺一阵阵发凉，他匆匆地往回走。因为担心这件事情说出去后会引起员工的恐慌，袁伟思来想去，叫来自己的表弟——公司的保安队队长赵大海共同商议。

　　与袁伟的细致周全相比，赵大海头脑简单、个性冲动，遇事总想用拳头解决。“在公司门口修坟，这不是触我们霉头吗？”火冒三丈的赵大海撸起袖子就要出门找村民理论。

　　眼看赵大海又要出去惹事，袁伟赶紧起身拦住他，说：“咱们只租了房，又没租那片草地，不让村民埋人，从情理上也说不过去。”话虽这样说，但袁伟心里还是隐约地觉得不安。他嘱咐赵大海多留神员工的情绪波动，尤其是别吓着几位胆小的女设计师。

　　所幸，新增的坟墓并不显眼，袁伟和赵大海对此事只字未提。因此，坟墓对公司员工的影响不大。可是，袁伟没想到，几个月后，这块草地竟成了公墓。

　　2013年3月初，村民往草地上搬来了木头、砖块等建筑材料，并连夜施工，围起一大片简易栅栏。袁伟一打听才知道，这块草地已经通过审批，摇身一变成为该村的公墓。该村村民的坟会陆续迁过来。规划中的公墓位于公司正北方，南侧距离公司北门不足20米。

　　对于袁伟而言，这个消息无疑是晴天霹雳。公司刚开张不到一年，他还没找到当老板的感觉，就要面临如此大的危机。

　　各类麻烦接踵来

　　草地变公墓的消息传开后，公司内人心惶惶。以前一到午休时间，员工总喜欢结伴儿去草地上散散步；加班疲劳的时候，员工推开窗子就能欣赏到怡人的风景。现在不仅没人敢去坟地里散步了，而且一有人扫墓，纸灰漫天飞舞，想开窗透透气都不敢。

　　2013年4月5日，是公墓建好后的第一个清明节。从一大清早，村民们就自发地聚集在这片草地上祭奠去世的亲人。赵大海觉得太晦气，一屁股坐在袁伟面前大发牢骚：“谁愿意推开窗户就是一大片坟地呢？你看看外面，哭的哭，嚎的嚎，尽是烧花圈的，太不吉利了！”

　　袁伟的心里也正堵着呢，因为公司刚刚丢了一笔利润可观的订单。不久前，首席设计师王雪推出的“白色浪漫”组合家具被一家家具厂商看中，对方愿意出高价购买后批量生产，卖给年轻、时尚的新婚夫妇。一切合作事项都谈妥了，就等厂商看过样品后签合同了。没想到，问题恰恰就出在这片墓地上。

　　厂商派出的采购经理有点儿迷信，来的路上还和袁伟有说有笑地畅谈合作前景。一下车，采购经理看到阴森的墓地，脸一下子就沉了下来。“你们公司建在这么‘闹鬼’的地方，还要把家具卖给新婚夫妇？”采购经理满脸“见了鬼”的表情，不顾袁伟一再挽留，连公司的门都没进就转身离开了。

　　袁伟也不是没找过当地的村委会，但村里相关负责人并不认为墓地建设会对袁伟的公司造成什么影响。他们说，这块地是村集体土地，建公墓是为了规范村民的丧葬行为、节省土地资源。而且，公墓的配套手续齐全、合理合法。听了这一席话，袁伟哑口无言。

　　从袁伟的设计公司到最近的公交车站，公墓是必经之地。男员工虽然觉得心里别扭，习惯了也就不当回事儿了。可是，女员工却很害怕，尤其是晚上需要加班赶制设计图时，如果没有人搭伴儿回家，一个人走在路上，简直令人毛骨悚然。

　　7月的一天早上，王雪红着眼眶递上辞职报告。袁伟惊讶之余，连忙追问原因。原来，王雪前一天晚上加班赶制一份图纸，等到完工的时候她发现公司只剩自己一个人了。她犹豫再三，硬着头皮往外走，却总觉得有一双眼睛在黑暗里盯着她。为了尽快摆脱心里的恐惧，她加快脚步，慌乱中被石头绊倒，摔伤了膝盖。

　　袁伟连忙对自己考虑不周表示歉意，并当即对赵大海作出指示：设计师晚上加班时，保安队必须保护其安全。但是，王雪无论如何都不肯收回辞职信：“不管是白天还是晚上，一推开窗子，看到的都是一个个坟头儿，心里觉得瘆得慌！”

　　文明改造化纠纷

　　袁伟绞尽脑汁地劝王雪不要辞职，赵大海却一声不吭地默默推门出去。没过多久，袁伟就听见窗外传来一阵喧闹，隐约夹杂着惊呼声和争吵声。这时，一位保安队员神色慌张地跑来报信：“赵大海打人了，被派出所带走了！”

　　原来，公司的运营一再受到墓地的影响，赵大海早就想去“讨个说法”，却被袁伟几次三番阻拦。这次，王雪又因害怕提出辞职，赵大海实在咽不下这口气，跑到墓地一把揪住管理员的衣领挥拳就打。所幸，村民拉架及时，墓地管理员只是受了点儿皮外伤，赵大海打人的行为并没有涉及刑事犯罪。但村民们还是难平愤怒的情绪，坚持让管理员将赵大海告上法庭，要求民事赔偿，并纷纷表示愿意出庭作证。

　　案件的主审法官了解案件情况后，认为这起案子并非简单的伤害赔偿案。赵大海动手打人的行为显然不对，应该承担相应的民事责任。但是，要想从根源上化解村民和袁伟公司之间的矛盾，恐怕还得从墓地上下点儿工夫。

　　该村的村支书告诉法官，按照农村的风俗习惯，墓地不易离村庄太近。所以，墓地是没有办法挪动的。既然已经给袁伟的公司造成不良影响，村里也愿意尽可能进行弥补。

　　法官对现场进行勘验时发现，墓地只用一圈低矮、简陋的栅栏围挡起来。从栅栏的缝隙看进去，里面的景象一览无余，不仅不美观，而且很容易给人带来阴森恐怖的感觉。

　　为此，法官向该村的村支书提出：“能不能改造成花园式、观光式的墓地？垒上墙、种上树作为遮挡，既能减少对公司的影响，又能美化墓地的环境。”同时，法官还建议，时代进步了，村民在祭奠亲人时也应考虑用文明祭奠的方式代替烧纸的陋习，一束花足以寄托哀思。

　　2013年9月底，村委会和袁伟经过几次协商，最终达成调解协议：公司负责赔偿墓地管理员的医药费，并由赵大海亲自赔礼道歉；为了降低对袁伟公司的不利影响，村委会负责对墓地进行设计、改造，全部工程于2013年年底前完工。

　　当天下午，墓地管理员向法院提出撤诉申请。“这是一个好的开始。”袁伟希望公司有一天能重回正轨，彻底摆脱墓地梦魇。

　　(摘自《法律与生活》半月刊2013年11月下半月期)