马治发(左)参与公益宣传活动 受访者供图

　　公益聚焦

　　羊城晚报记者 石华

　　马治发，今年37岁，2008年被查出感染了艾滋病病毒，随后妻子带着女儿离开了他。2012年10月，马治发来到深圳求职，在一年内被辞退了6次，最长的一份工作只持续了3个月零20天。每次被辞的原因各异，但又有类似——用人单位在得知他是艾滋病感染者后，两天的时间内，他就会遭到辞退。

　　世界艾滋病日刚刚过去，对艾滋病患者生存状态的关注却不应暂告一段落。深圳衡平机构研究员刘潇虎得知此事后表示，艾滋病人求职困难在中国很常见，政府在维护公平的就业环境方面应该起到重要作用，宣传不能仅限于艾滋病日。

　　快五年未见女儿了

　　羊城晚报记者本想与马治发进行面对面的采访，但他正在参加一个公益组织的反歧视培训，只能通过电话沟通。电话那边的马治发给人的感觉是很直爽，对待一些敏感的问题也不避讳。

　　2008年春节前后，马治发的感冒持续了近半个月。过完年，他回到天津上班时赶紧做了检测。2008年3月4日，他收到了确诊结果。“应该是因为一次手术感染的。我是河南上蔡人，在我们那里艾滋病很常见。”马治发说自己曾在一家私人诊所做阑尾炎手术，手术器具没有消毒。

　　2008年被确诊时，马治发32岁，在天津做物流工作，有一个幸福的三口之家。“确诊后我觉得压力太大了，天塌了。可能家里人知道后不接受，但是如果不说出去，这份压力只有自己扛，也不知道是生还是死，很煎熬。”在犹豫了一个月后，他告诉了家里人。一开始家里人对他是理解和支持的，治疗时妻子和女儿都陪着他，但过了不久，妻子还是选择带着女儿离开。

　　“我不怪她，站在她的角度上想，我能理解她的压力肯定特别大，我只希望她能让我远远地看一眼女儿。”马治发告诉记者，他最爱他的女儿，到明年1月4日，他已经整整5年没有见到女儿了。

　　“我曾选择在央视露面接受采访，是有一个私心——我想让她们看到我。虽然我无法和她们联系上，但是让她们看到我，也是一种慰藉吧。”马治发说。

　　想提醒同事却遭辞退

　　除了家庭的分离，在工作中，马治发也遇到了前所未有的困难。

　　“我告诉的第一个同事，他真没什么反应。他知道我有病以后，还经常去我家吃饭，他喜欢吃我包的饺子，觉得没有问题。”马治发说，随后这名同事跳槽离开，而其他同事在看到自己服用的药物后吓住了，单位领导在得知消息后，支付了他三个月的工资，辞退了他。但马治发不后悔告诉了同事们：“毕竟他们是我的兄弟，我告诉他们是想让他们离我的血远一点。”

　　随后，马治发在天津、广州等地求职，先后从事过物流、餐饮、保险业务员等工种，没有一项工作是超过半年的。“我很珍惜每一份工作，因为我知道今天工作不努力，明天努力找工作，他们辞退我的理由各不相同，有的说效益不好，有的说有了更合适的人选。虽然我都不认可这些理由，但我还是理解他们，因为他们还是尊重我。有的不仅支付了三个月的工资，而且还吃了散伙饭。”

　　去年10月25日，马治发来到深圳求职，这一次他选择了保安行业。第一份工作是在深圳市人大做保安，这份工作没有超过10天，就被物业的领导知道了他的病情。“当时领导找我谈心，说是要保护领导的安全，给了我6700元工资。我跟领导提出能不能调到偏的地方去，领导也没有同意。”

　　马治发又一次失业了，随后他做过夜场保安、写字楼保安、小区保安等，但他似乎陷入一个无法摆脱的怪圈：很努力地找工作、很努力地工作、很快地失去工作。每一次失去工作的原因看似各异，但又有类似——用人单位在得知他是艾滋病感染者后，两天内他就会遭到辞退。就这样，在深圳短短一年左右的时间里，他先后6次被用人单位辞退，最令他难受的，是刚刚失去的一份工作，在采访中，马治发唯一说出了这家用人单位名称。

　　最后一次离职的争议

　　今年7月27日，马治发进入深业集团一个楼盘做保安，因为上夜班的缘故，马治发在晚上容易瞌睡。“11月13日下午，我将病告诉了一个要好的同事，没想到他到处去说，到了第二天晚上，领导突然在凌晨6点半来查岗，以前也有过查岗，但从没这么晚过。”马治发说，当时离下班还有1个小时，他去厕所睡着了，领导的突然查岗让他措手不及。“领导说我明天不用来上班了，上班也没有工资。我知道我错了，但是不能因为这一次就把我开除，要怎么罚都可以，但是领导坚决让我离开，还说‘你的脚磕不过深业这块石头’。”

　　对待这次离职的原因，记者采访了马治发的主管领导汪先生。他再三表示并非因对方患有艾滋病而辞退他，主要是工作态度问题。“辞退他不仅仅是那一次不在岗，他一上班就睡觉，光拍照就有三四次，我们保安行业是坚决不允许上班睡觉的。”汪先生说。

　　“当时是我把他招来的，感觉还不错，但是进入公司后工作不积极，也曾给过他机会，找他谈话，每次谈话没几天就又变回原样。”汪先生表示，他也是在辞退后才知道马治发是艾滋病人。他称马治发与同事相处也不是很融洽，每次下班后都自己离开，不太合群。有时候站岗多站一会就在对讲机里大呼小叫，没有男子汉气概。

　　对于这种说法，马治发表示，对方肯定不会承认因病情而辞退自己的，领导就是在知道他病情后，第二天凌晨6点半就来查岗。

　　“祸不单行，工作没有了，昨天晚上坐公交车又被小偷偷了钱包，里面有几百块，还有身份证、银行卡。”这是马治发在11月20日晚上发布的一条微博，马治发告诉记者，在这几年间，他经历了太多，也曾有过对社会的抱怨，感觉社会太冰冷了，很痛苦。

　　公益人士：

　　用人单位在

　　“理性歧视”

　　在被辞退后，马治发靠朋友的接济勉强度日，他表示下一步将参加一个公益机构。“经过两天的学习，我了解到一个人的力量是有限的，有时候也会无助，如果有了机构在维权等方面也会好一些。”

　　记者了解到，腾讯网曾发起了一个“您介意跟艾滋病感染者一起工作吗？”的调查，调查结果显示：6982人介意，而12627人表示不介意。“相比工作而言，我更希望的是得到别人的认同。”马治发说，近两年人们对艾滋病的观念有了改变，在征集微笑时得到不少人的主动拥抱，他相信以后的路应该会好走。

　　深圳衡平机构研究员刘潇虎在得知马治发的情况后，认为马治发是一个勇敢的人。对于马治发的遭遇，刘潇虎表示用人单位在“理性歧视”。“用人单位也清楚以艾滋病为由辞退员工是违法的，艾滋病人求职困难在中国是很常见的。”刘潇虎说，一方面是用人单位的违法成本低，即使真有违法行为，也只有1000元的经济处罚，没有行政处罚；另一方面，用人单位对待艾滋病还有偏见和歧视。

　　刘潇虎认为维护艾滋病人的就业权利不能只靠某个人，政府应该唱主角。“政府在维护公平的就业环境方面应该起到重要作用，在宣传上不能只停留在艾滋病日。另外政府要加强立法责任，对待违法企业的违法成本和受害人的索赔数额都应提高，予以重视。”

　　石华