□晨报记者 叶松丽
张小姐下班忘记关电脑，自己跟别人聊天的记录被门店经理看见，偏偏记录中有侮辱该经理的言辞，经理将她的聊天记录偷偷拍照，发给了总公司。结果，张小姐因“工作不认真、难以相处、上班聊天、迟到”等理由，被宝原地产劝退，而“偷窥员工隐私”的经理仅仅被处以罚款20元。
员工：
隐私被偷窥，公司劝我走
今年11月初，张小姐由宝原地产总公司派遣到顾北路分行做行政助理，主要工作是负责门店里的日常事务。然而，12月的第一个周末，张小姐就被自己的上司通知“周一不用来上班了”。
张小姐说，这一切是因为自己的聊天记录被门店的孙经理偷看了。孙经理将她的聊天记录偷偷拍照，发给总公司。
孙经理拍摄的聊天记录还在公司员工之间广泛转发，张小姐也收到了一份。记者从这份聊天记录上看到，昵称为“兔”的张小姐跟一名姓李的人说：“我说现在Q 房提成满高的，他说过好年打听打听。之前老孟让他招人，招到人了给他当经理。”
张小姐告诉记者，“Q房”是另一家房产中介的简称。”记者了解到，这件事情出来后，公司给了张小姐“上班聊天，罚款20元；上班迟到，让别人代打卡，罚款200元”的处分。张小姐说：“公司的领导让我主动辞职，要是不辞职的话，上班时孙经理会故意刁难。要是不去上班，公司正好可以有借口给我除名的处分。”
张小姐表示，公司在处理她的同时，也对孙经理进行了处理。“他偷窥员工隐私，只罚款20元，太便宜他了。”张小姐对此忿忿不平。
经理：
工作不认真是劝离原因
昨天下午，孙经理在顾北路宝原地产门店向记者介绍，劝退张小姐，并不是因为她鼓动员工辞职，主要原因是因为张小姐在店内工作期间，做事很不负责，而且不好相处。
孙经理说，那晚他用那台电脑时，一碰鼠标显示器就亮了，上面就是张小姐的飞信聊天记录。“我就扫了一眼，看见她在跟别人聊天时，有侮辱我的言词，我就随手用手机拍下来了。”
至于公司的处分，孙经理说：“张小姐向公司提出诉求，说我偷窥她的隐私，要求处分我，公司就给了我一个处分。这都是按照员工手册上来的。”
[律师观点]
未严重违反规章
劝退做法不妥
上海创远律师事务所高级合伙人、资深律师陈如波认为，宝原地产劝退张小姐的做法不妥。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者在严重违反用人单位规章制度的情况下，公司可以解除其劳动合同。而张小姐的行为，不属于严重违反公司规章制度的情形，用人单位无权以此为由辞退该员工。
陈律师还认为，孙经理的确侵犯了张小姐的隐私权。虽然电脑由公众使用，但个人享有的隐私权不因其载体的变化而丧失。员工因使用公用电脑的聊天工具而遗留在公用电脑中的聊天记录，享有隐私权，有权不被他人知悉、收集、使用、公开。孙经理擅自查看员工聊天记录，并利用、公开聊天记录中相关内容的行为，侵犯了该员工的隐私权。陈律师认为，孙经理需要对张小姐赔礼道歉，如果造成了经济损失，还得赔偿。
