原标题：云南一砖厂多名智障工人获救，包工头被拘，砖厂老板否认打骂称“每天都有肉”

　　死去20年的哥哥，就活生生地站在自己面前。

　　在云南省红河州蒙自市救助站见到50岁的孟宸（化名）时，孟莉（化名）简直不敢相信自己的眼睛。眼前的哥哥面容苍老，目光呆滞，双耳紧贴脸颊，已认不出家人。

　　孟宸的“复活”源于一次“举报”。

　　今年4月，云南省文山州砚山县者腊派出所突击查处辖区内的龙马页岩砖厂，包括孟宸在内的一批智障工人获救。据称，该砖厂涉嫌非法用工强迫劳动，并限制工人们的人身自由。

　　时隔20年再相逢，孟莉发现，曾经有文化有正式工作的哥哥，如今“就像一个没有情感的人”，且背后伤痕累累。

　　“被戴安全帽的人反复在头上敲打，要不就是用脚踢。”涉事砖厂运砖司机爆料，智障工人们“不会说话，也不会反抗，只会工作”。

　　获救后，工人们陆续被亲属接回家中，但目前仍有四人因身份不明被安置在当地的精神病医院。

　　“路上捡的”流浪汉

　　龙马页岩砖厂建在者腊乡革豆村的山洼里，生产基地为圆形建筑，前方临时搭建了4排小平房。砖厂厂长许兴璠告诉中国新闻周刊，工人们平时就住在这里。

砖厂工人宿舍/新京报视频截图

　　许兴璠介绍，“砖厂基本都是承包干活”，被解救的14名工人是包工头侯光红去年年初带来的，大部分是智障人士。

　　砖厂办公室墙上悬挂的《厂规及安全管理制度》显示：“进厂工人必须办理有关登记手续方能进厂。”但许兴璠承认并未过问工人的来源和身份，只是按月付给侯光红工钱。“每个月三四万元，我不知道他给那些智障工人发不发。”

　　2019年4月，者腊派出所突击检查龙马页岩砖厂，侯光红因“涉嫌强迫劳动”被刑拘。

　　“他们干活的时候，我老公就在旁边守着指挥他们，有时候倒车他们不注意安全，不知道让……我老公不是监视。”侯光红的妻子王树梅曾对澎湃新闻解释。

　　但经常路过涉事砖厂的当地人向中国新闻周刊透露，砖厂门口“大小车辆进入频繁”，智障工人们却从未露过面。

　　王树梅承认，夫妇俩带来的9名工人中有3个是“智障”，但这些人都是路边的流浪汉。“过春节时回家，在路上捡的。”

　　在孟莉的印象中，哥哥孟宸的确是在“路上”失踪的，不过，是在20年前。

　　1998年，30岁的孟宸从10公里外的小姨家返程，自此失去踪迹。

　　“因为一直没有音讯，我们以为他已经不在人世了，就注销了他的户口档案。”孟莉在社交媒体上回忆，大哥是上过大学的文化人，失踪时身体健康，也无精神疾病。

　　据澎湃新闻报道，回家后，家人在孟宸的背部发现了大面积烫伤，伤口处肉里有硬块，表面仍在流血。此外，孟宸的左臂上还有一处5公分的伤口，但他感觉不到疼痛，也说不清受伤原因，他只记得：“在文山的砖厂上砖，出砖很烫，烧成灰了。”

　　在家人的再三追问下，孟宸隐约回想起：当年回家路上有一辆大货车在他身边停下，车上的两人说可以顺带他……

　　“为了给国家减少麻烦”

　　王树梅曾透露，丈夫因与运砖司机发生矛盾而遭举报。

　　“我们家那些肉，平常都是大盆大盆的给他们（工人）吃，都认为我老公是个好人。”王树梅称，丈夫从不会打骂工人。

　　“伙食可以嘛，每天都有肉。”许兴璠在接受中国新闻周刊采访时也表示：“没有（打骂）这回事。”

　　但家人们发现，归来后的孟宸变得沉默。“交流时就像一个没有情感的人，不会主动说话。”当家人提出带他去文山州游玩时，他表现得很激动：“说不去那个地方，很害怕的那种样子。”

　　龙马页岩砖厂运砖司机向新京报爆料，智障工人们“被戴安全帽的人反复在头上敲打，要不就是用脚踢”，但他们“不会说话，也不会反抗，只会工作”。

　　孟莉透露，回家时大哥身上有500元现金。“救助站的人说是救他的人给的。”

　　“说实在的，憨（智力障碍）的那几个一个月就给他们两三百块钱。”王树梅承认给智障工人的工资不多，但她认为，智障工人“干的那点活自己都不够养活自己”，夫妇俩觉得他们“可怜”，才给他们活干，给他们饭吃。

　　“本来是路边的乞丐，在他们自己家里也是个负担，在砖厂的话有了一个很好的环境，为了给国家减少点麻烦，在我们砖厂（干活）是可以的。”许兴璠也做了相似的解释。

　　砚山县民政局局长余勇对此表示，砖厂限制工人人身自由，纯属打黑工，涉嫌非法用工强迫劳动。

　　砚山县民政局社会事务股股长张恩敏告诉中国新闻周刊，接到警方反映后民政局派专人专车将4名未找到亲人的工人接回安置在当地的精神病专科医院。

　　“话说不清楚。”经过检查后，4人被确诊为精神病。民政局为他们做了DNA鉴定并发布了寻亲公告。半年过去了，寻亲的人很多，但都不是工人们的亲属。

　　按照程序，民政局已报请公安机关帮助他们在当地落户。张恩敏表示，未来会将无家可归的智障工人安排在养老院，纳入县里的特困供养。

　　派出所定期巡查未发现异常

　　事发前几天，身为砖厂负责人的许兴璠曾签订过一份治安保卫承诺书。者腊派出所一位民警向中国新闻周刊证实，所里每年都会让辖区内的用工单位签订此类承诺书，承诺书里包含不得使用“三无人员”，即“没有户口、没有身份证、没有家庭住址的人”的条款。

　　该民警还表示，派出所每月都会进行巡查。但从侯光红一行来到砖厂到被查处的一年的时间里，派出所未发现异常。

　　在智障工人获救，包工头被刑拘后，涉事的龙马页岩砖厂仍在正常运营。许兴璠还是厂长。

大风吹过，砖厂内尘土飞扬/新京报视频截图

　　对此，砖厂的登记部门——砚山县市场监督管理局向中国新闻周刊解释道，砖厂违规用人不属于其查处的职责范围。

　　“涉嫌非法用工强迫劳动”的行为，应该由谁承担责任？

　　北京中盾律师事务所律师杨文战向中国新闻周刊分析，根据刑法规定，包工头侯光红最高可被处以三年以上十年以下有期徒刑，砖厂作为用人单位也应承担赔偿责任。“若侯光红确实构成强迫劳动罪，且有证据证明许兴璠对侯光红强迫他人劳动明知且有协助，那么许兴璠可能构成共犯。”

　　但强迫劳动罪的认定存在难度。杨文战指出：“有些残障人士没有明显的自我权利意识、逃脱和反抗意识。这种情况下若嫌疑人拒不认罪，也没有足够的证人和证据证明存在‘限制人身自由、殴打、威胁等强迫性质’的行为，就可能存在定罪困难的问题。”

　　黑砖窑顽疾由来已久。

　　2007年，国务院曾以乡村小砖窑、小煤窑、小矿山、小作坊为重点在全国范围内开展整治非法用工、打击违法犯罪的专项行动。据中国网报道，在行动中获救的民工有1340人。

　　同样是在云南。警方2016年曾通报证实，曲靖宣威市羊场镇盛恒砖厂负责人采取打骂、拘禁等限制人身自由的手段强迫6名智障人员做出砖、铲灰等重体力活，且未付任何劳动报酬。

　　“关键还是在于基层监督机制不到位。”杨文战分析，类似事件居委会、村委会，还有常到基层走访的工商、劳动、公安等相关部门工作人员不太可能完全不知情，这种用工方式持续多年，有的是半公开化甚至公开化，往往没有举报或者没出大事就没人管。

　　砚山县劳动保障监察大队一名工作人员告诉中国新闻周刊，大队一般通过日常检查、专项检查和举报投诉三种方式来获取违法用工信息，但囿于“用人单位多、大队人员少”的现实困境，检查并不全面。“一般要有举报投诉的，我们会查得多一点。”

　　“资本逐利是本性，如果监督管理不到位，总会有一些黑心人赚黑心钱。所以，要加强基层的监管机制并建立对监管不力单位及个人的追责机制。”杨文战建议。

责任编辑：张申