本报讯 昨天，记者接到苏州顺帆保温瓶有限公司一位员工的电话，称他们公司刚刚颁布了一个怪规定，谁剃光头就开除谁，他也想剃光头，现在不敢了。

　　据其介绍，由于天气渐热，该公司一车间的几位员工纷纷剃了光头，一时间，车间里多了几颗光溜溜的脑袋。老板见状煞是气恼，便命人在板报上发出告示：谁再剃光头就开除谁。告示一出，员工议论纷纷，不少员工都对老板这种干涉员工“人权”的做法表示不满。听完这位员工的叙述，记者随即打电话到该公司核实，接电话的总经理秘书秦小姐解释说，他们公司经常有外商来参观，员工剃光头很明显影响公司形象。因此，公司规定，今后谁再剃光头就开除谁，当然，已经剃了光头的，就不再追究。

　　对此，南京大学副教授崔卫东和经济专家王瑜教授认为，留何种发型虽属个人行为，企业不该干涉，但企业对员工形象有要求，也确实无可厚非。协调个人与企业的关系，关键在于制度的建立。企业应该与员工约定在先，员工违反规定，则给予适当处罚，而开除则过重了。如果事先没有正式的合同协议之类的约定，企业单方面就作出开除决定，则显然侵害了员工权益。(吴新莲顾燕）