本报灵山讯 如何转变基层干部的工作作风和提高基层干部整体素质?灵山县石塘镇党委为推动实践“三个代表”重要思想的深入开展，创新路子，以镇机关干部进行“双向选择”入手，着力完善镇干部长效激励机制，取得初步的效果。截止目前，全镇机关干部深入基层和群众为农民解决难事、实事127宗(件)：向农民提供致富信息58条，传授种养新技术24项，使农民按订单调整产业扩大果蔗、麻竹、茶叶、西瓜等高效农作物种植面积600多公顷。这些项目年终发挥效益致少可为农民人均增收200元以上。

　　该镇在开展“三个代表”学习教育活动中，通过设立意见箱、专线电话等多种措施，共收到群众意见2256条，去掉重复归类尚有93条。这些意见多数反映干部存在作风不实、联村不联户不联实绩的问题。针对群众的意见，该镇即知即改，从转变干部作风入手，实行镇机关干部联村驻户双向选择的长效激励机制。具体做法为：在镇党委、政府的统筹安排下，机关干部选择自己的联系村、户，在初步定选后，镇党委以简单文字向选择村、户介绍这些干部的性别、职务、专长等情况，然后，各村、农户根据简介和平时对选择干部各方面的了解来确定选择是否接纳。经过一个多月的实践，这种干部选村户、村户选干部的“双选”做法，促进了机关干部作风的转变，增强了干部间的竞争意识、责任意识和服务意识。

　　镇委宣传委员劳爱英，前年结婚有了小孩后，强调客观因素，深入作风有所减弱。在“双选”时，劳爱英初选了一个村，可该村不选她。劳爱英由此受到了强烈震撼，难过得流下了泪。经自我反省后，劳爱英选择了较偏僻边远且贫穷的山村——东安村作为联系点。该村也乐意选择了她。根据该村山地可以发展八角树的优势，劳爱英自掏资金创办示范点，并为村民重点摘印100多份种植八角树的技术资料，发至村民手上。在她的示范带动下，到3月底，全村已连片种下八角树14公顷。该村计生工作历来拖全镇的后腿，她入村后挨家逐户做过细的工作，并从帮做好事、办实事入手。仅一个季度，全村就落实了上半年的计生任务。

　　“双选”做法，干部乐意，村民满意，使不少难事得到解决。镇安村委大龙自然村有200公顷山地因没有落实权属而一直荒芜着，并多次出现农户上山种植引起村民纷争。在“双选”中村委选择了镇司法部门的干部，而该部门的干部也乐意把该村作为联系点。3月初进点后，该村先后5次召开村民会议，向群众宣传有关法律知识，并尽快帮落实了承包权属和实行依法治山。到3月底，山上已全种上麻竹。村民满意地说，是镇干部让这片“死山”变成了“活山”。(记者谢绍引 通讯员陈汪)