本报专稿／记者张琪 据了解，这一个月来，仍有部分女职工生育费用被单位以各种名义拖延着，没有报销。那么，她们和她们的家庭该怎么办呢？记者日前就这些问题采访了有关部门。

　　上述文件适用民营企业、三资企业、外资企业以及其它所有制企业女职工生育吗？

　　适用。这是一个劳动者的权益，与所在单位所有制无关。

　　有些单位还在以没有收到有关条文为名，拒绝报销女职工生育费用，怎么办？

　　确实，该文件主要发给了国营单位，但并不等于没收到文件的单位就不要执行。经过上海广大新闻媒体宣传，再说自己不知道恐怕说不通。如果单位确实不知道，可以到市总工会咨询。

　　如果单位“坚决”不执行，怎么办？

　　向单位所在区劳动与社会保障局的劳动争议仲裁委员会求助，通过法律保护自己的正当权益。

　　孩子是今年6月5日前生的，生育费用可以报销吗？

　　可以。只要是今年元月1日起怀孕、生育的，都在报销范围之内。

　　因为体质虚弱需要保胎，这笔费用可以报吗？

　　不能，保胎是一种疾病，不属于生育费用报销范围。同样，由于生育而引起的相关疾病也不在报销范围之列。

　　生育期间用的药有些不在医保用药目录内，可以报销吗？

　　不能。单位承担的生育费用和医保承担的医疗费用范围相同，只是报销的途径不同。

　　也就是说，属于正常报销范围内的医疗费用才能报销，额外费用（如家庭病床、特殊护理等）必须自理。

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