上海市总工会昨天就要求家乐福超市古北店限期整改违规超时加班加点的情况进行了回访。家乐福超市古北店提出了6点整改意见并已付诸实施。

　　家乐福超市古北店人事主管沈宗芳对工会和舆论的监督表示了感谢，并向市总工会劳动保护监督检查员汇报说，针对家乐福超市古北店超时加班的问题，该店已提出了6点整改意见并已付诸实施。这6点意见是：“对于目前已存在的加班工时，公司将在7、8月份的工资中及时付清；加强对公司管理人员的培训，特别是《劳动法》的培训，员工工时安排的培训等；加强对员工工作时间表和工作时数的管理，一般情况下不允许加班，对于特殊情况的加班，必须进行二级管理，即部门主管申请，人事部核准，店长批准，和工会、员工协商同意后方可进行；对员工考勤记录，人事部将进行及时跟踪和审核，并及时向部门提供考勤日报表、周报表、月报表，严格遵守《劳动法》规定，月加班时数不超过36小时；对厂方促销员，限定其在关店后及时离店，不允许加班；对于违反规定者，公司将对其采取处罚，必要时公司将给予严重警告，甚至除名。”

　　市总工会劳动保护监督检查员询问如何解决厂方促销员已存在的加班工时，沈宗芳对此解释道，将安排他们补休。(作者:王培隽)

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