男子监守自盗被开除 状告公司讨10万永久失业金

　　时报讯(记者 闫晓光 通讯员 荔法宣) 公司老职工监守自盗偷公司的废钢材，在被公司开除后，他竟又告上法庭，称自己无辜背负了“盗窃”罪名可能永久性失业，要求补偿失业金10万元。面对足以证明他盗窃事实的问话记录，他又在法庭上语出惊人，“在问话时4个人同时抽烟把我熏晕了！”

　　“盗窃”遭辞退索10万失业金

　　42岁的黄某原是荔湾区某集团公司的合同职工，已经在该公司工作了10余年。2005年4月，他因盗窃公司的钢材而被辞退，同时还被要求交纳6000元的劳动合同违约金。他认为公司未经公安、司法机关就给他“定罪”是违法的，但申诉后得到的回复是维持处理决定。

　　今年5月19日，黄某申请仲裁，请求裁令公司支付经济补偿金10万元。5月25日，仲裁委作出《不予受理通知书》，因为他的申请过了60天的申诉时效。于是，黄某又告上法庭，认为工厂开除他不说，还让他永远背负“盗窃”罪名，令他可能永远失业。他起诉要求集团撤销他“盗窃”的罪名，要求补发5万余元经济补偿金，另外，还要补偿永久失业金10万元。

　　承认盗窃事实又称被烟熏晕

　　黄某是否曾经监守自盗呢？该集团公司称，2005年3月15日，保卫部对黄某做了问话记录，黄某在问话记录中承认了盗窃事实，并表示愿意退赔2000元，公司考虑到，既然黄某愿意作出赔偿，就没有必要再将他送公安机关处理。

　　可即便如此，黄某仍不肯承认盗窃事实，反而在庭上又找到了一支“救命稻草”。他说当天公司保卫部是在经警大队办公室内问话的，办公室的门窗都关着，当时是冬天，一个保卫部的同志在问话，至少有4个人在室内吸烟，他并不抽烟，当时闻到浓浓的烟味变得不清醒，自己说了什么，都不知道，根本不清楚回答了什么问题。

　　熏晕违背常理公司辞退有理

　　法院认为，从常理看，即使有数人在关着门窗的室内吸烟，烟味也不可能把室内不吸烟的人麻醉成说了什么都不知道，故黄某的说法法院不予采信。

　　法院审理认为，黄某监守自盗的行为有他自己签名的问话记录证实，法院予以认定。由于集团公司只是认定黄某有盗窃行为而单方解除黄某的劳动合同，没有且无权给黄某定盗窃罪，故不存在撤销盗窃罪名的问题。黄某违反《员工守则》，集团公司单方解除劳动合同并无不当，故法院驳回了他的起诉。