总经理收董事长10万奖金被控职务侵占罪

　　本报讯 (记者 文创 实习生包王兴) 集团公司董事长认为总经理为公司的发展作出了很大贡献，决定给他派个10万元的大“红包”。为让这笔钱合法化，董事长派人虚构合同，虚报了劳务报表，并最终做平财务账目，此举却造成总经理涉嫌职务侵占罪。日前，江北区法院对此案开庭审理。

　　董事长奖总经理10万

　　几年前，孙某从学校毕业后分配到某集团公司，由于能力突出，2003年，他被提升为公司总经理。

　　孙某称，公司在2005年就签约工程款6000多万，当年公司的效益特别好，当得上以往好几年的。事实上，在2005年，公司通过董事会决议已奖励过他自己项目鼓励奖和个人业绩奖5万多。

　　公诉人向法庭举示了该集团董事长周某在派出所作的陈述笔录，笔录显示，周某自认为公司之所有取得如此成绩，是与副董事长兼财务总监江某、总经理孙某和他自己的贡献分不开的，他们三人作出了巨大贡献。周某觉得给予孙某的奖励太少，替孙心理感到不平衡。周某与江某、孙某商定，集团应给予他们三人特殊奖励。他提议，他们三人一人再奖励10万元，还奖励了其余两员工共6万。

　　孙某称，11月一天上午，他被董事长周某叫到办公室。当时办公室江某也在，周某告诉他，要给他和江某各奖励10万，并嘱咐他们收到钱后，别向外人说，周某说其他事他来处理。

　　公诉人指控称，就这样，周某委托下属虚构了两份合同，并到税务部门办理了两张虚构的劳务表。后来，孙某到周某下属的办公室，拿到了周某下属给他的10万元。

　　辩称拿钱是执行决定

　　公诉人称，孙某作为公司的总经理，应该知晓公司的章程，奖惩某人要通过董事会决议，周某奖励他们三人的奖金，只是他们三人私自达成的共识。孙某听到周某对自己说，拿到钱别向外人说，应该就能判断出这笔款属不正当来源。但孙还接受，应视为知法犯法，已涉嫌职务侵占罪。

　　孙某称，2005年有几个月他的确非常辛苦，他为公司的确作出了一定贡献。当时他以为创下了巨大效益，得到这笔奖励很正常，虽然是董事长自己的决定。但据他了解，根据集团的规定，董事长有决定奖励谁的权力，并曾经有过多次先例，当时自己并没有多想这是否合法。他即使拿这笔钱，只是他执行董事长的决定而已。

　　孙的辩护律师称，孙已把10万赃款主动退回了，可视为自首。鉴于孙为公司的确作过一定贡献，而且广大员工都联名称孙某业绩突出，希望法院能从宽处理。法庭将择日宣判。