工地用月饼抵农民工工资 一盒折价418元

　　本报讯 (记者 王立坤 实习生 肖士娟) 中秋节将至，很多单位会给职工发月饼，在省会长安区一建筑工地上辛苦工作了几个月的农民工们也领到了几张月饼票，但月饼并不是作为福利，而是用来代替工资的。

　　-工程完工月饼票抵工资？

　　9月5日中午，左先生打来电话反映，他带着十几个工人承揽了青园街一建筑工地的土方活儿，现在完工了，到了给工人领工资的时候，他却只拿到一张写着“现金5000元，月饼5盒”的条子。

　　“开始我以为是福利呢，后来听其他人说5盒月饼每盒按418元计算，抵工人的工资。也就是说我拿着这张条只能领到不足3000元的现金和5盒月饼。即使不要月饼也不给现金。”左先生越想越觉得不对劲，他找到了负责该工程的电工、管工和抹灰工的负责人，他们也有人拿到了月饼票，现金也是扣掉月饼钱后的。

　　记者还见到了负责该工程抹灰工作的蒋先生，为了给正在河南老家收稻子的老乡们领到工资，他本该拿14000元，却只领到了13000元现金和2张月饼票。“没办法，我只好自己垫上那800多块钱。”为了能证明其中800多元钱是月饼顶替的，蒋先生曾经要求建筑工程公司出具书面的证明，但是遭到拒绝。“我还没有去领月饼，看其他人领的月饼每盒也就十来块，我们怎么吃得起这么贵的月饼啊！”

　　为了弄清楚此事的来龙去脉，记者随同左先生到该建筑工程公司在东岗路上的办公地点领钱。从14时一直等到将近16时，该公司老总始终没到公司来，而公司会计则坚持必须由老总签字后才能领钱和月饼票。随后记者拨通了该公司一位常务副总的电话，对方称不太清楚用月饼代替工人工资的情况。

　　-工资必须以货币形式支付

　　据

石家庄市劳动监察支队负责劳动监察投诉的工作人员介绍，我国《劳动法》第五十条明确规定：工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。“月饼只能作为劳动者的福利发送，不得代替工资，这家建筑工程公司的做法是违反国家《劳动法》和劳动监察条例的。”

　　此外，劳动监察支队的工作人员指出，建筑行业用工秩序一直比较混乱，工人们应当先找到一家劳务输入公司，由他们和建筑工程公司签订承包工程的合同，然后劳务输出公司和工人们签订劳动合同，这样出现拖欠或者不按时发放工资的问题时，可以有利于维护农民工的合法权益。“现在有80%的农民工没有签订劳动合同，投诉

维权时也无法出具劳动合同，所以农民工一定要注意保留证据。”劳动监察部门表示，蒋先生和左先生都可以就此事进行投诉，也希望建筑工程公司在没有造成太大影响的时候，尽快改变这种错误做法。

　　就在记者和蒋先生、左先生分手后不久，蒋先生打来电话说工地上的项目经理已经把他的两张月饼票拿回去了，“听说是要给我们现金了”。