本报讯（记者王丽娜）刘女士因有身孕在身，未参加公司安排的赴外地培训，却被公司以未参加培训旷工为由辞退。近日，西城法院判决撤销该公司作出的与刘女士终止劳动关系的决定。

　　25岁的刘女士在上海林峰实业有限公司工作，并被指派为北京百盛商场营业员。刘女士说，经理曾与她谈话，希望怀孕的她主动辞职，被刘女士拒绝。之后，她收到传真，被要求到上海参加培训。因怀孕4个月，刘女士未参加培训，并告知了公司。两天后，公司以“未参加培训，旷工3天”为由，终止与她的劳动关系。

　　法院审理后认为，女职工在怀孕期间的合法权益应依法保护，公司作出终止劳动关系的通知，缺乏法律依据，应予撤销。