本报讯 (记者石明磊 实习生苗飞)因工钱被拖欠,37名工人向北方信达投建公司讨薪,但工资金额存在分歧,双方无法达成一致。昨日,朝阳区劳动保障与监察大队介入调解。
工程完毕薪水未发
昨日下午4时,朝阳区劳动局外的空地上,一间木棍和塑料布搭起的简易棚内,10多名男子躺在地上,临时垒砌的土灶上架起两口锅。
讨薪者吴先生称,4月23日活就干完了,但北方信达投建公司拖着不验收,也不发工钱”,他说,工人们多次和公司协商,但始终没有结果。
讨薪者的“领队”成先生称,37人分属两家小工程队,工程队雇主均为包工头吕某。“公司先把工钱交给吕,他再把钱发给工人。”
工人被指多要工钱
合同显示,信达公司给吕某110万元劳务费,而37名工人被欠的数额在3000元至7000元不等。
吕某称信达公司只给自己99万元,且110万元工程款不足以支付工资,应为140万元,信达公司对此否认。
吕某称,之前与工程队班长约定的工钱,为每人每天40元左右,现在工人提到每天140元。对此,工人表示140元是班长许诺的。
核算工量后将发薪
昨晚7时,北方信达投建公司代表说,公司已经支付了99万元工程款,核算工量后,会如数发到工人手里。
刘斌表示,核对工人工量后,将派工作人员到现场,监督工资发放的情况。
■ 追访
层层转包致薪酬“变脸”
据调查,该工程为北方信达投建公司项目,从信达公司承包工程的为一蒋姓男子,此后,蒋某又将工程转包给吕某,吕某又雇来5个工程队负责施工。
“层层转包的行为,哪个环节出错,都会导致民工拿不到钱。”劳动保障与监察大队队长刘斌说,层层转包容易导致工人、承(转)包者、项目投资者在工钱数额等问题产生纠纷。
“投资方通常会选择要价最低的承包者,为了承包到合同,承(转)包者压低工钱,欺瞒工人,等工程过半或快完工时,再提出提高工钱的要求,给投资方压力,迫使其大幅度涨薪”。