分享
2016年11月01日04:16 重庆晚报

分享

  重庆晚报讯 酒店厨师小王在多次讨要工资无果后,在网络上发表了批评欠薪酒店的帖子,获得社会广泛关注。酒店迅速与小王解决了劳资纠纷。但没过多久,酒店以名誉侵权为由将小王告上了法院。近日,梁平县法院受理了此案。

  2015年7月,梁平县居民小王被当地一酒店聘请当厨师,今年4月酒店与小王重新签订了时间为一年的书面劳动合同,约定小王的月工资为1400余元。但这之后小王连续三个月没有拿到工资,找酒店交涉也没有结果。今年6月中旬,小王为讨薪采取了封锁酒店大门、堵闭电梯等行为,双方彻底闹僵。

  之后,小王以“某酒店风波事件”、“酒店因发不起工资而开除员工”为题,在梁平当地某微信平台上发布了两个帖子。一时间,有不少网友跟帖、转帖支持鼓励小王维权。为尽快平息事态,今年6月20日酒店与小王通过协商解除了劳动关系,并结算了工资。

  今年7月,酒店一纸诉状将小王告上梁平县法院。该酒店认为,小王所发帖子内容纯属虚构,在业界造成了极坏影响,严重侵害了酒店的名誉权和商业信誉,并造成了巨大的经济损失。酒店方要求法院判令小王在某微信平台上公开赔礼道歉,消除影响,恢复名誉,并赔偿经济损失10万元。小王辩称,他发帖只是讲述了事件真相,内容没有侮辱、贬损酒店言语,不存在对酒店的名誉和商业信誉造成了侵害,请求法院驳回诉求。

  梁平县法院审理后认为,酒店起诉小王名誉侵权,应当提供证据证明小王存在名誉侵权的违法行为,但目前的证据只能证明小王将自己与酒店的纠纷发在网上,不能证明他对酒店存在名誉侵权的违法行为。据此,法院一审判决,驳回酒店的诉讼请求。

  重庆晚报记者 唐中明

  律师说法

  只要实事求是 网帖讨薪没问题

  重庆洛书律师事务所段英律师称,酒店连续拖欠工资三个月,已经违反法律规定。不过,员工采取锁闭大门、堵闭电梯的讨薪行为欠妥,建议员工遇到此类情形应依法向单位所在地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁部门申请仲裁。

  段英律师表示,员工网上发帖追索工资,行为本身没有多大问题,但是帖子内容须得实事求是,并不得涉及酒店的商业秘密和隐私,否则涉嫌侵犯酒店名誉权和商业秘密。

责任编辑:瞿崑 SN117

相关阅读

不让讲排场,接待领导更难了

工作需要,我也参与了一些接待工作,深知接待工作的酸甜苦辣,也见识了在当前形势下一些官员在应对吃喝问题上的招数。

乡村少年你要去哪里呀?

对我和复生这些少年离乡的乡村人而言,故乡是回不去了,大都市不再是驿站,而是我们必须在此栉风沐雨、开花结果的归宿地。我们别无选择。

干政朴槿惠的崔顺实是谁

有人说,朴槿惠的亲信干政丑闻,比希拉里的邮件门要严重得多。希拉里邮件门,只是可能泄露重要信息,而朴槿惠的做法,则是事关国家安全和前途的东西,送给他人看。

食色

一个人应该用一生去明白欲望就是虚幻呢,还是用一生来追求一个又一个欲望的满足?

  • “养老院杀手”震惊了整个加拿大(图)
  • 10月热门事件盘点:“蓝瘦香菇”最火
  • 凯撒拿破仑这些王者是怎样炼成的?
  • 抗战胜利后小报上张爱玲的真假八卦
  • “雪姨”发飙了!大骂:吃屎长大的智障
  • 出轨泛滥的年代,聪明的女人该如何做
  • 欧洲瓷都:代尔夫特的蓝调风情(图)
  • 新浪首页 我要评论 分享文章 回到顶部
    0