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人事升迁重男轻女 美国运通公司被控

http://www.sina.com.cn 1999年9月30日 02:52 侨报

  本报讯:4名妇女周一控告美国运通财务顾问公司(American Express financial A dvisors Inc.),指责该公司歧视妇女,偏爱升迁男士,提供他们训练与成功的机会。

  据“路透社”明尼阿波利斯9月27日报导:这家推销保险、年金和其他产品的财务计划公司表示,对她们的指控不 解。该公司自称它是“妇女工作极好的场所”。

  但是,代表4名妇女提出诉讼的苏珊-斯多克斯说,这一诉讼是“对专门固着於只供年轻积极男士成功机会的公司文 化的一种挑战”。

  苏珊说,本案的事件类似於最近史密斯-巴尔尼和美洛-林奇的案例,它们後来都以庭外和解的方式结案。

  诉讼由4名现在任职和已经离职的妇女向联邦平等就业委员会驻明尼阿波利斯的办公室提出。

  诉讼指出在明尼阿波利斯地区至少有70个地区和训练中的经理,他们之中无一名是女性。此外,就全国而言,该公 司43位单位副总裁中也只有3人是妇女。





 
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