今年4月2日，我国高等院校首批73位特聘教授正式受聘上岗，这标志 着以“延揽海内外学界精英，造就国际级学术大师”为目标的“长江学者 奖励计划”取得了重大进展。

　　这项计划是由教育部和香港爱国实业家李嘉诚及其领导的长江集团有 限公司共同筹资设立。包括实行特聘教授岗位制度和长江学者成就奖两项 内容。特聘教授每年将获得10万元人民币的奖金，同时享受学校按照国家 有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。成就突出的特聘教授每年还将 获得“长江学者成就奖”，奖金分别为100万和50万元人民币。

　　近年来由于人才的匮乏，国家投入巨资重点建设的一些研究基地面临 困境。与此同时，大量的驻华外资机构紧锣密鼓以优厚的待遇延揽我国精 英人才。

　　教育部副部长韦钰是这项计划的构想者之一。韦钰是新中国第一位留 学归国的女博士，担任过大学教授、校长。她认为，面对空前激烈的国际 性人才争夺，如果不采取非常措施延揽精英人才，中国高校学术地位和竞 争实力的提高将无从谈起。

　　首批特聘教授的年龄大多在30多岁，被称作学界精英和未来的学术大 师。有人甚至预言，他们当中，很可能产生诺贝尔奖的获得者。随着长江 学者奖励计划的正式启动，特聘教授上岗后，每年将领取十万元人民币的 奖金，加上工资、保险、福利等待遇，年薪将达到十多万元。

　　这些年轻的特聘教授究竟是些什么样的人？十万元奖金将给他们的工 作和生活带来怎样的影响？他们对此又有什么样的内心感受？长江计划向 社会发出了怎样的信息？长江学者奖励计划对我国的教育和科研将会产生 什么样的深远影响？田素萍