中国日报网站消息：911恐怖袭击事件发生后，越来越多的美国民众抱怨他们在工作中受到宗教与种族方面的歧视。从得克萨斯的飞机机械士，到沃尔玛的导购人员，乃至于许多组织或社团也纷纷在不同场合抨击这种歧视现象，呼吁政府和社会关注并解决这种问题。

　　阿裔美国人协会指出，数以百计的工人向他们报怨说，因为他们籍贯或者宗教信仰的原因，他们在工作中频频遭受歧视或者区别对待。其中大约100多个工人已向联邦就业机会均等委员会提出申诉，其他的一些人则决定不管结果如何也要找个说法。

　　阿裔美国人协会的发言人雷金纳德·威尔士说：“他们受到区别对待，不断受到人身攻击，有的人则被无端解雇。如果不是因为发生9·11袭击事件，如果不是因为他们来自中东地区，这样的事情在以前是连想也想不到的。”

　　法马赫·阿纳布塔维是约旦裔美国人，是个穆斯林，原来在纽约Island Park洗衣店任职。9·11袭击事件发生后的第三天，公司老板以其他员工害怕见到阿纳布塔维为由将她辞掉。倍感委屈的阿纳布塔维说：“老板告诉我，他们害怕见到你，害怕你可能在仓库里放炸弹。”

　　不仅如此，在沃尔玛工作的埃尔科沙利也遭到了类似的待遇。他说自己曾在工作中受到其他雇员的戏弄，曾有两名员工指着他的鼻子并举着拉登的画像问“是他干的。”几天之后，埃尔科沙利被叫到经理的办公室，并被质问了两个小时。

　　尽管如此，一些公司则称，他们没有采取任何歧视或者区别对待阿拉伯裔人的做法。他们还解释说，公司裁减员工，实在是不得已而为之，是纯属经济形势不景气所致。

　　Island Park洗衣店的老板说，解雇阿纳布塔维是因为顾客要求这样做，否则他们将再也不光顾该店。而沃尔玛公司的一位发言人汤姆·威廉斯则解释到，对埃尔科沙利的解雇处理“不是很适当”。

　　阿裔美国人协会还说，由于美国政府在处理9·11恐怖袭击事件中将主要怀疑目标定在阿拉伯人身上，导致美国舆论和社会对阿裔民众的态度发生着不断的变化。一些穆斯林经常遭受白眼，并无端受到攻击或者嘲弄。(孙玉庆)

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