本报曼谷2月27日电（记者曾志雄）泰国公务员委员会本周通过的改革方案决定，泰国将取消公务员60岁退休的硬性规定，实行根据公务员健康状况和职业特性确定不同退休年龄的制度。

　　泰公务员委员会调查认为，随着医疗保健技术的发展和生活水平的提高，泰国人的平均寿命已大大提高，男性已从50年前的45岁上升到71.37岁，女性从49.1岁上升到76.37岁。这使得个人可工作的时间相应延长，因此再以60周岁划线已不适应社会的发展，特别是在部分特殊行业，浪费了大量可贵人才。

　　泰国公务员退休制度调整的具体内容包括：普通行管人员、一般性研究人员和技术人员60岁退休，但从55岁起每两年要接受一次工作效能与健康状况综合评估；部分有特殊专业能力和经验的人员可在退休后以返聘形式继续留任，但不得超过65岁；特种行业技术人员、交通警察、边防警察、监狱看守等从事危险性工作的公务员退休年龄为50岁，但从45岁起每两年接受一次综合评估；法官、检察官等专业人员及国家紧缺的教学科研人员等，退休年龄为65岁，但从55岁起每两年接受一次综合评估。

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