新华网北京7月16日专电 据路透社报道，美国一妇女组织的最新调查研究表明，尽管近几年，处于美国企业管理层的黑人、亚裔和西班牙裔妇女的工作状况有所改善，但对于她们来讲，要晋升到高级职位如同登天。

　　该组织曾在1998年对3个非白人少数民族的350名妇女进行了调查，2001年又对她们进行了回访。结果显示，三年间57%的妇女至少获得了一次晋升的机会，平均年薪由8.13万美元提高到11.17万美元。美国少数民族妇女和白人妇女的差距大大缩小。

　　不过，对于非白人妇女来讲，她们晋升到企业高层管理的机会几乎没有，所以她们不是用“玻璃天花板”而是用“水泥天花板”来形容自己在公司的前景。因为人们还可以透过“玻璃天花板”向上张望，而“水泥天花板”则是无法穿越的。

　　报道说，不容否认，不同种族的妇女在美国社会生活中扮演着越来越重要的角色。在激烈的人才竞争中，她们已经认识到如何去武装自己，如何去获得更高的职位。不过要彻底改变她们的处境，还需要社会各界的广泛支持，共同创造一个公平、公开的竞争环境。(完)

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