大洋网讯 据广州日报2日报道，号称福利大国的美国现时正面临着一场严重的保健危机，这些危机包括：大批人没有医疗保险，医院开支急剧上升，甚至从公共医疗开支难以负担昂贵的处方药物，到医院护士严重短缺。据调查，美国目前有12万护士空缺。设法吸引和引进更多护士，是美国医院迫在眉睫的任务，他们把招聘目标锁定在南非等贫困国家的那些训练最有素、技术最全面的护士。而这些护士，正是南非本国迫切需要的医疗栋梁。

　　美国护士短缺形势严重

　　哈佛大学一调研机构研究过美国数千所医院的记录，证实护士短缺与病人因并发症死亡有直接关连。因为医生只负责替病人开刀和治病，如果没有护士跟进，帮助病人了解病情对自己的影响，医院便会崩溃。宾夕法尼亚大学护士学院教授翠思·汤姆逊提醒美国政府积极关注护士短缺问题。汤姆逊教授说，“这是一个危机。医院的运作不是由医生决定，而在于全医院的护士。”

　　“薪金低”是美国护士短缺的主要原因。护士罗伦·里根认为目前的工作状况简直令人难以忍受，“目前的薪金与我们的教育、资历和经验完全不相称，做其他工作能赚到更多钱。”

　　从上世纪80年代中期开始，美国的年轻人便选择从事工资更高的职业。工作选择的偏向造成护士年龄老化，现时美国护士平均年龄达到45岁。正当“婴儿潮”出生的人们需要更多照顾时，医院护士却严重不足，而且情况每况愈下。据报道，美国未来20年将缺乏40万护士。

　　护士短缺的另一个原因在于，护士是个优秀职业，而年轻人却觉得单调乏味。不讲道德海外聘廉价护士

　　医院和政府在护士短缺问题上反应缓慢。汤姆逊教授认为，政府还是缺乏解决这个问题的政治决心，他们并没有提高开支以吸引护士，反而开始从海外招聘相对廉价的护士。阿曼·齐卓罗的“核心医疗”是一间护士招聘公司，越来越多美国医院聘请这类公司为它们招聘护士。“核心医疗”等公司开始在爱尔兰、印度及菲律宾等英语国家寻找合资格的护士，但最近，招聘公司的目标正向南非等贫困国家转移，而后者本身也存在护士短缺问题。

　　“核心医疗”等公司在南非的“护士挖脚”运动尽管招来很大非议，但他们的“美国护士招聘计划”对当地护士来说，却是很大的诱惑。

　　除了南非护士眼中的高薪，招聘公司还提出，会帮助成功应聘的护士及其家人办理美国绿卡，并帮助这些移民劳工寻找住所。招聘传单上用加粗的大字印着诱人的招聘口号：“只须收拾行李，其余无须顾虑！”只要这些外籍护士同意在美国医院工作两年，招聘公司便提供从机票到绿卡的一条龙服务。

　　南非护士训练有素，十分抢手。因为南非医生严重短缺，护士必须担起部分医生角色，所以这里的护士比别国同行更有治病和诊症经验。同时，美国招聘公司要求应聘护士提交推荐书，审查她们的学历、文凭，并且要求她们通过英语考试。也就是说，招聘公司对准的是有良好知识和学历，并能应付急症的南非护士。而这批护士，正是南非本国迫切需要的医疗栋梁。

　　南非：“你们夺走我们的未来”

　　对美国医院的“挖墙脚”行动，南非护士总会会长希辛娜·苏比感到十分愤慨和震惊，并表示将大力反击，留住本国护士。“我不会责怪那些应聘去美国工作的护士，每个人想改善自己的生活，这是人之常情。但我谴责那些从第一世界来的招聘人员。我们的国家正从艰苦岁月中复苏，抢走我们的人力资源，就等于夺走我们的未来。”苏比说。

　　经济诱惑令精英护士流失

　　南非的保健制度正面临崩溃边缘。因为该国的艾滋病危机，南非医院的候诊室每天都挤满病人。美国刚开始在南非积极招聘，而沙特阿拉伯、澳大利亚，尤其是英国，已从南非挖走数以千计的护士，使南非护士短缺问题日益恶化。

　　尽管美国的护士招聘工作承受着“不道德”的批评，但他们表示不会拖延招聘计划，因为美国现时的保健制度十分脆弱。换句话说，即使从南非等贫穷国家挖走大批护士精英的行为不符合国际道德，美国也会加紧步伐，继续“挖墙脚”。(天乐)

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