对拥有152年历史的《纽约时报》来说，5月是一页黑色记忆。该报记者杰森·布莱尔发表的73篇文章中，竟有至少36篇“存在各种抄袭问题”。这对于自称珍视新闻真实的《纽约时报》来说，堪称一大耻辱。但《纽约时报》自揭家丑，勇气可嘉，其完善的自我清理机制，也很值得人们的关注与研究。

　　在美国，《纽约时报》的历史即是一部美国新闻发展史。美英报界一致尊称《纽约时报》为“报纸中的报纸”，其举手投足，包括新闻用语都可能成为同行的典范。今年4月下旬，在得知自己的记者有可能造假的线索后，时报指派5位记者、2位研究员及3位编辑进行调查，做了150次访谈，提交了数页的自我检讨报告。随后，在5月11日报纸头版显著位置，刊登了被称为“前所未有的冗长文章”——《辞职记者留下长长的欺骗足迹》，自揭家丑，并为此向其他报业同行和广大读者致歉。

　　事情还没有就此结束。5月16日，在报社后面的一家电影院里，600名《纽约时报》的员工怀着复杂的情感，参加了一个特别会议。会上，《纽约时报》责任主编豪威尔·雷恩斯、执行总编杰拉尔德·博伊德和发行人阿瑟·舒尔茨伯格等多名高层编辑发表了正式道歉。责任主编雷恩斯说：“我来这里是要倾听你们的愤怒，不管你们的怒火是针对哪个方面。我想告诉大家，我明白我们报社受到了伤害，我承认自己负有责任，我希望能处理好这个问题。”

　　就是这个于2001年9月执掌责任主编的雷恩斯，仅仅在上任3个月内，就带领《纽约时报》赢得了7个普利策新闻奖。如今，雷恩斯必须面对他是否辞职的尖锐提问。并且，正如他所说，审视内心，他为自己一而再、再而三地给予布莱尔机会而自责。

　　需要特别指出的是，《纽约时报》是家族经营的大报，从1896年8月19日阿道夫·奥茨家族接手、到后来舒尔茨伯格家族持续经营以来，走过了107年家族经营的历程。在一个多世纪的风雨里，不少跟《纽约时报》一同前行的家族报业早已纷纷退出历史舞台，而时报不仅能够生存下来，而且一直独领美国报业风骚，这是与其自身拥有的一套相对完善、独立的管理和运营机制分不开的。

　　古人云：“君子之过也，如日月之食焉。过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”一家出色的机构或公司，其管理机制中必须包含“自我清理”机制。《纽约时报》对待丑闻的一系列举措，显示了这一老牌新闻机构的“超强纠错能力”，体现了其对新闻道德的自律意识，具有可圈可点可借鉴之处。(占杰)

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