新华网6月2日消息 据俄罗斯《总结》周刊5月6日一期报道，长期以来，欧美国家提供的丰厚物质条件，吸引了大批俄罗斯优秀人才流往西方。针对日益加剧的人才流失现象，俄罗斯企业界借鉴欧美的经验，与政府部门一道，以多种形式资助有才华的青年完成学业、从事科研及创业活动，与西方企业界展开了对有才华的俄罗斯大学生和青年科学家的争夺战，这场争斗愈演愈烈。

　　企业家进行人才投资

　　不久前，俄罗斯的学科带头人接受了本国科学促进基金会的奖金（基金会的发起人是俄罗斯著名企业家罗曼·阿布拉莫维奇、奥列格·德里帕斯卡和亚历山大·马穆特）。84位具有副博士和博士学位的科学家分别得到3000和5000美元，11位对国家科研事业有突出贡献的科学家每人得到1万美元。这个基金会成立3年来已经为支持科研工作投入200多万美元，此次资助不是唯一的一次。

　　俄罗斯企业家认识到，把钱花在才华横溢的年轻人身上大有好处————这种投资很快就会使自己的公司乃至整个国家经济受益。然而，人才竞争日趋激烈：外国的公司和基金会已经在俄罗斯展开了名符其实的“猎取人才”行动，在它们看来，俄罗斯年轻人受过良好的教育，是可以造就的。

　　俄罗斯教育部尽量在物质上刺激青年知识分子。根据政府现行的奖学金计划，有1200名大学生每人每月可以得到600卢布（约30卢布合1美元），500名中专生每人每月350卢布，300名研究生每人每月1500卢布。700名大学生可以享受800卢布的总统奖学金。

　　两年前，教育部和阿尔泰国立技术大学共同设立了国家协助发展小企业基金会，目的是吸引大学生开展科技经营活动。大学生提出发展小企业计划，专家委员会在评估计划的学术意义和迫切性的同时，也考虑执行计划的现实性以及产品或技术的市场化能力。该基金会每个学期都给大学生和研究生提供资助。

　　奖学金计划多种多样

　　比较而言，教育部提供的奖学金要少于企业所提供的奖学金。目前，弗拉基米尔·波塔宁的慈善基金会正在搞三个计划————“北方计划”、“联邦计划”和“学校计划”。

　　在三个计划中，“联邦计划”是最主要的。近两个学期学习成绩优秀并且积极参加社会活动的各国立高校学生，都可以向该计划提出申请，参与竞争。基金会的专家经常到大学考察，对申请的学生进行评估。去年，有1260人得到这种奖学金（每月1500卢布）。

　　波塔宁基金会还给研究生和青年教师提供研究经费。高校学术委员会可以提出5名候选人，然后由决策委员会定夺。优胜者可以得到1200美元的一次性研究经费。

　　米哈伊尔·霍多尔科夫斯基领导的尤科斯石油公司，从1999年开始为与石油加工、化学冶金和天然气部门有关的高校学生提供奖学金。从事石油加工方面科研活动的优秀学生可以得到该公司提供的1500卢布奖学金，或由该行业提供的奖学金，后者分两等，分别为1000卢布和700卢布。高校学术委员会每年两次提出候选人名单。尤科斯石油公司还向优等生提供到公司实习的机会，大约90％的实习生大学毕业后能成为公司正式员工。

　　有关理论方面的研究得到了维姆佩尔科姆公司的支持。该公司成立的“王朝”慈善基金会执行副总裁切尔内什科娃认为，现在物理理论学家最需要他们的物质支持。去年，60名大学生获得了该公司提供的奖学金，每月2000卢布，为期一年。今年有100人享受奖学金。学习成绩、科研深度和构思中的学年论文计划都在评估之列。

　　青年科学家也有可能得到基金会的资助。如果他们的科研工作被认为有价值、有发展前途，他们就可以每月得到15000卢布，期限一年。现在，有40所俄罗斯著名高校参与基金会的计划。

　　艺术院校的学生也有获得奖学金的机会。5年前，钢琴家尼古拉·彼得罗夫慈善基金会，为莫斯科柴可夫斯基音乐学院、俄罗斯格涅辛音乐学院和伊戈尔·莫伊谢耶夫领导的国家模范民族歌舞团所属艺术学校的学生设立了奖学金。每年可以有20至25名优秀学生、地区和国际比赛的优胜者，以及“克里姆林宫音乐节”的佼佼者获得3000卢布的一次性奖学金。

　　来自西方的物质刺激

　　西方公司和基金会一直对俄罗斯高等学校的优秀生和研究生，以及科学家感兴趣。它们不仅在俄罗斯境内，而且在境外对他们实行“物质刺激”。看来，外国公司和基金会的“报价”比俄罗斯的更有吸引力。

　　几年前，信息工程领域的一家法国公司请俄罗斯挑选15名高年级大学生到法国进修，由这家公司出资学习数月法语，在此期间每人每月能得到50美元助学金。其中一些学生从法国回到莫斯科，进行论文答辩以后，立刻与法国人签订了两年期合同。

　　前不久，法国一家汽车制造公司打算资助俄罗斯鲍曼大学的几名学生，毕业后安排他们在该公司设在莫斯科的分部工作。谈判正在进行之中。

　　现在，英国和法国的公司又在与国立莫斯科铁路运输工程大学的领导人商谈挑选学生的问题，入选者可能被安排在公司驻莫斯科代表机构工作。这所学校的校长说，在西方，所有高等学校都与工业公司和企业有密切联系，为公司和企业搞科研，并实施它们的计划。因此，对外国公司来说，在高校挑选高年级学生作为未来的员工，采取提供奖学金的方式在物质上帮助他们，这很正常。俄罗斯刚刚开始吸取西方的经验。

　　著名的外国基金会也想方设法在俄罗斯物色大学生，以便日后邀请他们出国工作。福特基金会经常向我国大学生和研究生提供500至1500美元的个人奖学金。十年来，这家基金会承诺向俄罗斯提供3·3亿美元“培养新一代领导人”。人类学、档案学、图书馆学、东方学、艺术理论、俄罗斯历史、宪法和哲学等在俄罗斯不太受欢迎的专业的大学生，都有可能享受这种资助。文化学家、社会学家、未来的国际关系问题专家、哲学家和经济学家也可以申请该基金会的物质奖励。

　　优秀人才的曲线流失

　　俄罗斯人都知道俄语和俄罗斯文学教师协会基金会。这个基金会为中学生和大学生组织了几次学习活动。根据“未来领导人”计划，7400多名俄罗斯9—11年级的学生有机会免费在美国的普通中学和中等专科学校学习。该基金会还为俄罗斯大学生提供在美国高等专科学校和综合性大学学习一年的奖学金。农业和环保专业的学生也可以享受奖学金。奖学金的数额视具体高校的学费数额而定，但是不能全部负担学费、交通费和伙食费。这个计划由美国国务院投资。

　　在猎取人才的竞争中，美国做得最有头绪。美国有827个支持高校学生的计划和组织，比英国多两倍，比澳大利亚多五倍。

　　奖学金有时也以隐蔽的形式提供。例如，美国高校可能将最有发展前途的大学生的学费减半。而一些基金会提供奖学金是有条件的：外国大学生前往美国的大学以完成某项研究。

　　申请美国的基金会的奖学金并不复杂，但是，向人文专业大学生提供的奖学金比向技术性专业大学生提供的要少得多。由于奖学金多半是临时性的，一般是一年，最多两年，俄罗斯大学生结束学业都得回国进行论文答辩。可以说，其中大约70％的人在论文答辩通过以后就与其就读的大学、进修或实习的公司签订工作合同。因此，在俄罗斯，人才流失仍然是十分严重的问题。（完）（来源：新华网专稿）

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