据安徽日报报道 日前，安徽省淮南市出台了党政领导干部引咎辞职、责令辞职办法，引起社会各界强烈反响，认为这一办法进一步强化了对党政领导干部的监督和管理。
引咎辞职，是指因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或对事故有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动请求辞去现任的领导职务。引咎辞职是一种自责行为，不是纪律处分。根据淮南实际，这个市规定，凡领导干部具有下列情形之一者，应当引咎辞
职：考察领导班子时，民主测评不称职票超过1／3、经组织考查属实的；连续3年年度目标管理综合考核为较差单位的党政主要领导；班子严重不团结，单位思想混乱、管理无序，并应承担主要领导责任的；违反决策程序，盲目决策，给国家、集体和人民群众利益造成重大损失，负有主要领导责任的；单位在行政管理中，疏于监管，发生重大事故，应当承担领导责任的；管理范围内发生重大事件隐瞒不报或处置失误，造成严重后果及恶劣影响的；自身要求不严发生与领导干部身份不相符合的行为，在群众中造成不良影响的等等，均由本人向任免机关提出书面辞职。 责令辞职，是指组织认定其已不再适合担任现职，应引咎辞职而不辞职的党政领导干部，通过一定程序责令辞职。该市规定，引咎辞职、责令辞职的干部，由所在单位酌情安排适当工作，并按照新的岗位重新确定职称级别待遇。在新的岗位工作一年以上，业绩突出，符合提拔任用条件的，可重新提拔重用。这一办法在干部特别是领导干部中引起极大震动，纷纷表示要努力工作，更加严格要求自已，做个称职的人民公仆。
