据长沙晚报报道　月薪5000元招聘未婚女家庭教师，且入选者3年后可转为雇主手下的高级职员。6月2日，长沙几家媒体不约而同以较大篇幅刊登了一则招聘广告：某公司老总为7岁女儿招聘全职优秀家庭教师。应聘条件相当苛刻，不但要求女教师未婚，且要形象、气质俱佳。这则少见的广告骤然成为长沙街头巷尾议论的话题。是噱头，还是良机？6月3日，记者以应聘者身份来到该老总设在五星级酒店内的报名点进行了暗访。

　　报名点美女如云

　　当日上午10时，记者来到酒店报名点。报名现场之火爆让人吃惊：小小房间里挤满了报名者，个个都青春靓丽，气质不凡，4名负责招聘的工作人员一边不停地回答应聘者的咨询，一边忙着填写应聘者资料，登记表上密密地写着应聘者的毕业学校、特长、身高及联系电话。

　　报名者疑问重重

　　大幅广告，10天报名期，4人招聘小组，为一个7岁小女孩请家教为何如此兴师动众？

　　雇主是谁？广告中只提到某公司老总。到底是哪家公司？当一位小姐询问这家公司名称时，负责接待的小姐礼貌地拒绝，说怕引起媒体关注，带来不必要的麻烦。

　　可是招聘家教为何一定要未婚？招聘小组的先生解释说，招聘未婚女性的原因是因为要求家教是全职，每天跟小孩同吃同住，结过婚的人不方便，有家庭总会影响工作。

　　选美还是选家教

　　这则高薪聘请家庭教师的广告迅速成为市民议论的焦点。一位陈姓市民打电话说，广告给他的第一感觉不是招聘家教，而是在进行变相的选美。家庭教师最重要的品德和知识，为什么一定要女性，且以貌取人？另外一位市民则认为，这位“老总”可能是离异人士，他在为小孩物色继母。因为3年的时间足可以让小孩对这位“老师”产生感情，为将来顺利成为一家人打下感情基础。

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